El programa ejecutado por CEIM busca desarrollar talento local y generar nuevas oportunidades de inserción laboral en la industria minera.
Con la participación de 25 personas de la Región de Tarapacá, se dio inicio en CEIM Iquique al Programa de Formación de Operadores CAEX impulsado por Compañía Minera Teck Quebrada Blanca, iniciativa orientada al desarrollo de competencias para desempeñarse en uno de los perfiles más demandados por la industria minera.
El programa corresponde a una etapa de precontrato y contempla un proceso formativo de 320 horas, que se extenderá hasta el próximo 12 de agosto. Durante este período, los participantes recibirán entrenamiento teórico y práctico enfocado en el desarrollo de conocimientos técnicos, habilidades operacionales y competencias de seguridad necesarias para la operación de camiones de extracción de alto tonelaje (CAEX).
La convocatoria estuvo abierta a toda la comunidad de Tarapacá y refleja el compromiso de Teck Quebrada Blanca con la creación de oportunidades para las personas de la región, promoviendo el acceso a formación especializada y el desarrollo de nuevas trayectorias laborales en minería.
Equidad
La participación femenina es uno de los aspectos destacados de esta versión del programa. Del total de 25 personas seleccionadas, 18 son mujeres y 7 hombres, reflejando el avance de la incorporación de más mujeres a la industria minera y el compromiso de Teck Quebrada Blanca con la generación de oportunidades laborales más inclusivas y diversas. La iniciativa busca seguir contribuyendo a una mayor participación femenina en ocupaciones operacionales, ampliando las oportunidades de desarrollo laboral para mujeres de la Región de Tarapacá.
Cecilia Macías, Líder de Empleabilidad Local de Teck Quebrada Blanca, destacó el impacto que este tipo de iniciativas tiene en el desarrollo de las personas y los territorios.
“Para nosotros es muy importante promover la empleabilidad local y contribuir al desarrollo de talentos en la región. Buscamos generar instancias que entreguen formación y herramientas que faciliten la inserción laboral. Estamos convencidos de que existe un enorme potencial en las personas de nuestro territorio y que muchas veces lo que necesitan es una oportunidad para aprender, desarrollarse y acceder a nuevos desafíos en la industria minera”, señaló.
Por su parte, Abdón Ramírez, director de Sedes de CEIM, destacó el valor de este programa como una herramienta concreta para conectar formación y empleabilidad.
“Estamos muy contentos de dar inicio a este nuevo programa junto a Teck Quebrada Blanca, porque representa una oportunidad real para que personas de la Región de Tarapacá accedan a formación especializada y proyecten una carrera en la minería. Más allá de las competencias técnicas que desarrollarán durante estas 320 horas, este proceso busca abrir puertas, generar oportunidades de empleabilidad y fortalecer el talento local que requiere la minería del futuro. Como CEIM, nos enorgullece contribuir a la formación de capital humano para la región, conectando a las personas con oportunidades concretas de desarrollo laboral y crecimiento profesional”, expresó.
A través de este proceso formativo, los participantes adquirirán herramientas y conocimientos que les permitirán enfrentar los desafíos de la industria con mayores competencias, fortaleciendo su preparación para incorporarse al sector minero.
