Más de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017, quienes se han incorporado al rubro minero, esta iniciativa de la compañía responde a la meta para avanzar hacia el balance de género que hoy ya alcanzó más de un 38%.
En el marco de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, 75 mujeres de diversas comunas de la Región de Antofagasta, de las cuales 10 pertenecen a pueblos originarios, culminaron su formación en el programa “Mineras” de Escondida | BHP, proceso formativo ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero –CEIM-.
La iniciativa forma parte de la Estrategia de Inclusión y Diversidad de la compañía, a través de la cual más de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017 en nuestras aulas. Todas adquiriendo conocimientos y habilidades para desempeñarse como mantenedoras eléctricas, mantenedoras mecánicas y operadoras de camiones de extracción de la industria minera.
Las graduadas de la décimo segunda edición del programa Mineras fueron capacitadas mediante un riguroso proceso de formación teórico – práctico proporcionado por CEIM, conocimientos que aportarán significativamente en la cadena de valor de la industria minera, contribuyendo de manera concreta a la consecución de una industria más igualitaria y equitativa.
Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, expresó que “esta nueva generación de Mineras nos demuestra el alto interés de las mujeres por incorporarse a la minería, y también da cuenta del gran potencial y capacidad profesional que cada una de ellas tiene. Seguiremos trabajando para ser una compañía cada vez más inclusiva y diversa, y por ende, más segura, productiva e innovadora”, indicó el ejecutivo.
La Seremi de Economía, María Teresa Veliz, en representación de la Delegada Presidencial Karen Behrens, expresó que “felicitamos sinceramente este logro de la compañía porque no es solo un avance simbólico, sino que son hechos concretos que, además demuestran que las mujeres de nuestro país y especialmente del norte de Chile están capacitadas para enfrentar los desafíos que plantea la industria minera con responsabilidad”, añadió.
Nayeli Hurtado, egresada de Mantención Equipos Semi Móviles, expresó que “este es un gran paso para mí y mis compañeras, ya que es el inicio de una etapa que nos permitirá enfrentarnos a nuevos desafíos labores y personales y conocer el increíble mundo de la minería y sus múltiples posibilidad”.
Como parte del proceso de incorporación a la compañía, más del 80% de las egresadas, iniciarán su entrenamiento en faena sumándose a las Gerencias de Mantención equipos Semimóviles, Mantención de equipos móviles y Producción Mina.
