Durante el proceso formativo, las participantes conocerán en detalle los distintos procesos que se desarrollan en la división, para luego, ser incorporadas a la dotación técnica y así, promover su desarrollo en la industria
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, será el encargado de desarrollar un programa de entrenamiento para 28 trabajadoras de Codelco El Salvador, quienes por alrededor de dos meses se formarán en distintas áreas relacionadas con las operaciones de esta división.
Se trata de trabajadoras de la planta Las Añañucas, la primera faena minera en Chile operada exclusivamente por personal mujeres y que además cumple el rol de formar a capital humano con poca experiencia laboral para iniciar una carrera en la industria.
Este proyecto, impulsado por la estatal cuprífera, es un ejemplo de inclusión en la industria, el cual por medio de un exigente programa de formación teórica y práctica ejecutado por CEIM, les permitirá desempeñarse en diversas áreas de la división.
“En la práctica hemos tenido la mejor de las experiencias con CIEM porque siempre nos dan más de lo que pedimos. Siempre están preparados para contingencias, los equipos que traen siempre son de primera línea, los alumnos(as) hacen muy buena evaluación del programa y eso es lo más importante” comentó Carlos Jara, analista dirección de integración, gerencia gestión de personas de Codelco Salvador.
EL PROGRAMA
Durante la formación, las estudiantes estarán acompañadas por tutoras de la Planta Las Añañucas, quienes guiarán a las nuevas trabajadoras en los distintos procesos mineros antes de su incorporación definitiva en las operaciones.
En total serán 28 mujeres las que participaran en este programa intensivo que contará con 230 horas de formación, las que se extenderán por casi dos meses, enero y febrero de 2025, el que incluirá diversas temáticas como; fundamentos de mantención mecánica planta base, hidráulica y neumática, electricidad e instrumentación para luego profundizar en el proceso de concentrado, hidrometalurgia, pirometalurgia, transporte y depósitos de relave. Además de aprendizajes transversales como es la comunicación efectiva, liderazgo y trabajo en Equipo.
“Esta capacitación será 100% presencial, combinando tecnología de vanguardia como plataformas de aprendizaje, chat IA (instructor virtual), tabletas, realidad virtual (VR) para visualización de videos en 360 grados y pantallas interactivas para explorar modelos 3D. Todo esto se integra al proceso educativo, brindando una experiencia dinámica y enriquecedora para el aprendizaje diario”, explicó Nilsson Soto, instructor de CEIM.
MUJERES EN LA INDUSTRIA
En la Planta las Añañucas trabajan 21 mujeres que tienen a cargo la operación del recinto, la seguridad industrial, el transporte de personal, los servicios de alimentación y servicios generales, y que el compromiso de Codelco Salvador es pasar de un 10,6% de participación femenina a un 25% en los próximos 3 años.







