Compañía dedicada a la extracción de oro en Chile y el mundo ha implementado junto a CEIM Asesorías un programa orientado a la evaluación de competencias técnicas.
Se trata de un proceso de diseño de instrumentos y evaluación de competencias teórico-práctico a trabajadores/as y supervisores/as de línea, con despliegue de evaluadores expertos en terreno, el cual se implementó en el segundo semestre del 2024, generando una instancia de aprendizaje colaborativo y establecimiento de capacidades entre ambas organizaciones.
“La operación de Salares del Norte cuenta con una planta de procesamiento de última generación, lo que nos permite conocer y adaptar nuestros servicios a las nuevas tendencias en el procesamiento de oro. Esto refuerza nuestras capacidades como institución articuladora en el desarrollo de competencias al más alto nivel y reafirma nuestro compromiso con el crecimiento de la minería y la industria” comentó Francisco Alvarez, director de CEIM Asesorías.
El programa permitió identificar las oportunidades de mejoras de competencias funcionales de cada trabajador(a), lo que servirá como base para abordar de manera focalizada la estandarización de capacidades durante el año 2025, asegurando una formación continua, alineada con las necesidades de la operación y la seguridad de las personas, proyecto impulsado por el área de aprendizaje y desarrollo, de la gerencia de personas de Salares Norte.
GoldFields Salares Norte es una operación Greenfield de oro y plata que se emplaza en la región de Atacama, entre los 3.900 y 4.700 metros sobre el nivel del mar; a 180 kilómetros al noreste de la ciudad de Diego de Almagro y a 330 kilómetros de la capital regional, Copiapó.
