Programa ejecutado por CEIM preparó a participantes para desempeñarse en minería subterránea, fortaleciendo el desarrollo de talento femenino y la empleabilidad.
Con una ceremonia realizada en Antofagasta, Minera Meridian El Peñón y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dieron cierre al Programa de Formación Inicial para Operadoras de Martillo Acuñador, iniciativa que permitió a 24 mujeres desarrollar las competencias técnicas, preventivas y conductuales necesarias para desempeñarse en uno de los perfiles clave de la minería subterránea.
Durante el proceso formativo, las participantes combinaron contenidos teóricos, entrenamiento práctico y formación en seguridad, adquiriendo las competencias necesarias para desenvolverse en una operación minera subterránea bajo los estándares que exige la industria.
La iniciativa forma parte del compromiso de Minera Meridian El Peñón por generar nuevas oportunidades para el talento femenino y avanzar hacia una minería más diversa e inclusiva.
Minería más diversa
Cecilia Miranda, Superintendente de Desarrollo y Diversidad de Minera Meridian El Peñón, destacó el impacto que ha tenido la alianza entre la empresa, CEIM y Sence para formar nuevas trabajadoras para la industria.
«Los resultados de este programa demuestran el valor del trabajo colaborativo público privado entre Minera Meridian El Peñón, CEIM y el apoyo de Sence a través de la Franquicia Tributaria. Hoy vemos a un grupo de mujeres preparadas, comprometidas con la seguridad y listas para enfrentar nuevos desafíos en labores operativas en minería subterránea. Tenemos altas expectativas sobre su incorporación y esperamos seguir desarrollando este tipo de iniciativas para continuar abriendo oportunidades al talento femenino.»
En la misma línea, José Antonio Díaz, gerente general de CEIM, valoró la confianza depositada por la compañía en la institución para desarrollar este proceso formativo.
«Ser parte de este programa reafirma el rol de CEIM como socio estratégico en la formación del capital humano que hoy requiere la minería. Valoramos la confianza que Minera Meridian El Peñón ha depositado en nuestra institución para preparar a mujeres con las competencias necesarias para incorporarse a la minería subterránea. Este tipo de iniciativas demuestra que, cuando la formación responde a las necesidades de la industria”
Nuevas Oportunidades
Para las participantes, el programa significó mucho más que adquirir nuevos conocimientos. Representó la posibilidad de abrirse camino en la minería subterránea, fortalecer su confianza y dar un paso concreto hacia el desarrollo de una carrera en una industria donde cada vez existen más oportunidades para el talento femenino.
«Esta es una nueva oportunidad para mí y quiero aprovecharla al máximo. Confío en mis capacidades y siento que estoy preparada para enfrentar este nuevo desafío. Mi sueño es desarrollarme en la minería, porque es un rubro que realmente me apasiona. Además, estoy estudiando Técnico en Minería, por lo que quiero seguir capacitándome, adquiriendo experiencia y creciendo profesionalmente en esta industria.» comentó Nazarena López, participante del programa.
En tanto, Catalina Paz Rebolledo, participante también, destacó la importancia que tuvo esta iniciativa para cumplir una meta que esperaba desde hace tiempo.
«Me siento muy contenta y emocionada, porque esta era una oportunidad que estaba esperando hace mucho tiempo. Espero que este logro me ayude a seguir creciendo y a cumplir todas las metas que me he propuesto.»
Minera Meridian El Peñón es una operación de minería subterránea ubicada en la Región de Antofagasta, dedicada a la extracción de oro y plata, Conscientes del impacto social y de la brecha de habilidades en el sector, ha impulsado distintas iniciativas de formación orientadas al desarrollo del talento local, asumiendo el desafío de formar y primer la empleabilidad efectiva en la región para avanzar hacia una minería más diversa, segura e inclusiva.
En este contexto, el Programa de Formación Inicial para Operadoras se desarrolló de manera paralela en las sedes de Antofagasta y La Serena, preparando mujeres para desempeñarse como Operadoras de Martillo Acuñador y Operadoras Scoop, contribuyendo a ampliar la participación femenina en la minería subterránea.
