El programa contempló 320 horas y entregó herramientas técnicas, operacionales y de seguridad para el desempeño en equipos de alto tonelaje.
En Iquique, 24 personas finalizaron el Programa de Formación de Operadores CAEX, iniciativa impulsada por Teck Quebrada Blanca y ejecutada por CEIM, orientada a ampliar las oportunidades de desarrollo de personas de la Región de Tarapacá interesadas en incorporarse a la industria minera.
El proceso contempló 320 horas de preparación especializada, durante las cuales las y los participantes desarrollaron conocimientos técnicos, operacionales y de seguridad asociados a la operación de camiones de extracción de alto tonelaje.
La ceremonia de cierre reunió a representantes de Teck Quebrada Blanca, CEIM y autoridades regionales, quienes destacaron la importancia de contar con personas preparadas para acompañar las oportunidades que abre el desarrollo de nuevos proyectos en Tarapacá.
“Estamos muy contentos como Ministerio de Minería. Nosotros, por sobre todas las cosas, queremos buscar una mayor cantidad de inversión en la región, pero sabemos que esto tiene que ir acompañado de una mayor cantidad de personas que estén capacitadas para poder ejercer los trabajos que van a surgir posterior a esas inversiones”, expresó Denise Barahona, seremi de Minería de Tarapacá.
La operación de equipos CAEX requiere conocimientos específicos que van más allá de la conducción e incorporan aspectos asociados a seguridad, coordinación y trabajo en equipo.
“Este tipo de programas es fundamental porque tiene la finalidad de formar a jóvenes y personas de la región en la operación de este tipo de equipamientos, que son bastante complejos y específicos de la gran minería. Por lo tanto, no es cómo manejar un vehículo cualquiera; se requiere una serie de conocimientos relacionados con la operación del equipo, además de temas de seguridad, trabajo en equipo y otras habilidades que este tipo de programas entrega a las personas participantes” explicó Cristian Berríos, jefe de Comunidades de Teck Quebrada Blanca.
Por su parte, Cecilia Macías, líder de Empleabilidad Local de Teck, destacó el propósito de generar oportunidades para las personas de la región.
“Para Teck es muy importante impulsar programas de formación que apoyen la empleabilidad en la Región de Tarapacá. Sabemos que tenemos mucho talento acá y queremos aportar en la formación de más talento para la minería”.
Desde CEIM, Abdón Ramírez, director de Sedes, relevó la trayectoria de trabajo desarrollada junto a Teck Quebrada Blanca y las capacidades que la institución ha ido consolidando en Tarapacá.
“Estamos contentos de poder participar durante muchos años junto a Teck Quebrada Blanca en este tipo de programas de formación, con distintas temáticas, y así poder entregar a la región nuestra expertise y toda nuestra infraestructura, la cual hemos estado preparando durante estos años para que sea de un nivel de excelencia”.
Una experiencia para proyectarse en la minería
Para Jesús Alejandro Gómez Benavides, participante del programa, esta instancia le permitió adquirir nuevos conocimientos y acercarse de manera más directa a las exigencias de la operación minera.
“Decidí tomar este curso por mi gusto por los camiones y también para adquirir experiencia y nuevos conocimientos, además de poder compartir con mis compañeros y profesores. Es un curso muy interesante porque uno aprende cosas que no se ven desde afuera y nos enseñan lo que pasa realmente dentro de la minería”.
Es importante mencionar que este programa se desarrolló de manera simultánea en Iquique y Pozo Almonte, alcanzando en conjunto a cerca de 50 participantes de la Región de Tarapacá. Una iniciativa que permitió ampliar el acceso a formación especializada en operación CAEX y abrir nuevas oportunidades de desarrollo para las personas.
