El programa, desarrollado junto a CEIM, preparó a mujeres de Tierra Amarilla para incorporarse a la operación de camiones de extracción de alto tonelaje.
Incorporarse al mundo de la minería significó para muchas de las participantes del Programa Aprendices para Relevos de Lundin Mining Candelaria comenzar desde cero. Nuevos conceptos, equipos de grandes dimensiones, estándares de seguridad y una forma de trabajo distinta fueron parte de los desafíos que enfrentaron durante su formación.
La iniciativa reunió a 19 mujeres de Tierra Amarilla y estuvo orientada a prepararlas para desempeñarse como operadoras de camiones de extracción de alto tonelaje. El programa surgió para formar personas capaces de realizar relevos en aquellos momentos en que los operadores titulares deben interrumpir temporalmente su actividad, contribuyendo así a dar continuidad a la operación de los equipos.
El modelo consideró además una modalidad de jornada parcial, generando una alternativa de incorporación a la minería que permite compatibilizar de mejor manera el trabajo con otras responsabilidades personales y familiares.
Para Yaritza Barraza, una de las participantes, la experiencia significó descubrir que detrás de la operación de un equipo existe mucho más que la conducción.
“El principal aprendizaje fue entender que no se trata solo de conducir un camión de alto tonelaje. También es necesario adquirir los conocimientos para operarlo con responsabilidad”.
Preparación
La formación contempló 336 horas distribuidas en dos etapas. En una primera fase, CEIM desarrolló la preparación técnica de las participantes y, posteriormente, ellas avanzaron hacia un entrenamiento práctico orientado a consolidar las competencias necesarias para operar equipos de alto tonelaje.
Durante este proceso también trabajaron con simuladores Caterpillar de camiones de extracción y tecnologías inmersivas, lo que les permitió familiarizarse previamente con las características de los equipos y experimentar situaciones cercanas a la operación real.
Para Yaritza, esa preparación cambió la percepción que inicialmente tenía sobre lo que significaba operar un CAEX. A medida que avanzó en las clases, comprendió que operar un equipo de estas características exige procedimientos, conocimientos técnicos y responsabilidades que deben manejarse antes de ingresar a terreno. Ese aprendizaje también le permitió ganar seguridad y confianza para enfrentar una etapa completamente nueva en su trayectoria laboral.
Faena
Una vez finalizada la etapa teórica, las participantes avanzaron hacia el entrenamiento práctico en faena, llevando los conocimientos adquiridos a condiciones reales de operación.
Relevos
El Programa de Aprendices para Relevos Mina fue diseñado para ampliar las oportunidades de acceso de mujeres a la minería mediante una modalidad de jornada parcial, permitiendo compatibilizar el trabajo con otras responsabilidades personales y familiares. De esta manera, la iniciativa respondió tanto a una necesidad de la operación como al propósito de generar nuevas oportunidades de desarrollo para mujeres de Tierra Amarilla, muchas de ellas madres y jefas de hogar.
