La capacitación, ejecutada por CEIM y certificada a través de ChileValora y SEC, permitirá fortalecer la empleabilidad local
En el marco de su compromiso con el desarrollo de las comunidades y la generación de capacidades en el territorio, Cerro Colorado | BHP llevó a cabo un programa de capacitación y certificación en Soldadura e Instalación Eléctrica Domiciliaria, beneficiando a 42 personas de la comuna de Pozo Almonte.
El proceso de formación, ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), consideró cursos de Soldadura (80 horas) e Instalación Eléctrica Domiciliaria (144 horas), donde los participantes desarrollaron habilidades prácticas en seguridad, fundamentos técnicos, ejecución en terreno e interpretación de planos, entre otros contenidos clave. Ambas líneas incluyeron procesos de certificación —a través de ChileValora en soldadura y certificación SEC en electricidad—, permitiendo validar formalmente las competencias adquiridas bajo estándares reconocidos y fortaleciendo sus oportunidades de empleabilidad.
El programa incluyó, además, talleres de apresto laboral y asesorías personalizadas, con un 32% de participación femenina e integración de personas provenientes de comunidades indígenas de Mamiña y Parca.
IMPACTO
Elizabeth Cameron, directora de Asuntos Corporativos de Cerro Colorado | BHP, destacó que “contar con personas certificadas en la comuna permite generar capacidades técnicas concretas que impulsan el desarrollo de la región y facilitan su inserción laboral. En ese sentido, la reapertura de Cerro Colorado es un proyecto clave para la reactivación económica de Tarapacá y el país, ya que generará más de 3.000 empleos, priorizando mano de obra local, equidad de género y comunidades indígenas, con altos estándares ambientales y un modelo sostenible basado en energías renovables y fuentes hídricas sustentables”.
Por su parte, Abdón Ramírez, director de sedes de CEIM, señaló que “este tipo de iniciativas refleja cómo, a través del trabajo colaborativo, es posible acercar formación técnica de calidad a los territorios, combinando entrenamiento práctico, certificación oficial y acompañamiento, con foco en la empleabilidad de las personas”.
ESTUDIANTES
Tirsen Retamal Poblete, participante certificado como Instalador Eléctrico Clase D, destacó que “los contenidos entregados fueron de alta calidad y nos permitieron adquirir herramientas concretas para enfrentar el mundo laboral, generando nuevas oportunidades en nuestra comuna”.
En tanto, Betsy Mamani, certificada en Soldadura, señaló que “es muy motivador ver que nuestro esfuerzo es reconocido con una certificación oficial; hoy contamos con respaldo para proyectarnos y demostrar que en Pozo Almonte también hay talento altamente capacitado”.
CERTIFICACIÓN
Del total de participantes, 12 se certificaron como Instaladores(as) Eléctricos(as) Clase D y 16 como Soldadores(as), procesos de evaluación realizados por el Centro Acreditado Fulcro en base a las competencias y los perfiles ocupacionales definidos por Chilevalora, validando sus conocimientos, habilidades y conductas en base al estándar de la Ley 20.267.
Marjorie Henríquez Sánchez, Gerenta de Administración y Finanzas de Fulcro, indicó que “la certificación permite reconocer formalmente las competencias de las personas, entregándoles una herramienta concreta para proyectarse laboralmente”.
En la ceremonia, además de los beneficiados, estuvo presente la Delegada Provincial del tamarugal, Karen Heyne; la Seremi de la Mujer y Equidad de Género, Lucrecia Mena; Leandro Olivares y Alejandrina Gonzales en representación del Alcalde Richard Godoy, entre otras importantes autoridades.
