Con una trayectoria marcada por la innovación y el desarrollo de capital humano, la institución destacó su crecimiento en Chile, el interés internacional por sus capacidades de entrenamiento y la incorporación de nuevas tecnologías y programas formativos de cara a 2027.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) celebró su 27.º aniversario, reafirmando su compromiso con el desarrollo de competencias para la industria y destacando los principales avances que han marcado su evolución como institución referente en formación y entrenamiento técnico minero.
La conmemoración reunió a colaboradores y equipos de distintas áreas en una jornada de encuentro y reconocimiento, donde se repasaron los hitos más relevantes de su trayectoria, los desafíos enfrentados durante el último año y las oportunidades que se proyectan para el futuro.
En este contexto, uno de los aspectos destacados fue el crecimiento y consolidación de CEIM a nivel nacional, con presencia en cinco ciudades del país y una propuesta formativa que ha evolucionado junto a las necesidades de la industria, incorporando nuevas metodologías, infraestructura especializada y tecnologías aplicadas al entrenamiento.
Un referente que trasciende fronteras
Durante el último año, CEIM también fortaleció su posicionamiento internacional, despertando el interés de representantes de empresas e instituciones extranjeras que visitaron sus instalaciones para conocer sus capacidades de entrenamiento y las metodologías aplicadas a la formación de capital humano.
Delegaciones vinculadas a la industria de países como Argentina, Panamá, Perú y México pudieron acercarse a la experiencia de CEIM, especialmente en ámbitos relacionados con la innovación tecnológica, el desarrollo de competencias y la preparación de trabajadores para una minería en constante transformación.
Estas instancias han permitido compartir experiencias, explorar oportunidades de colaboración y proyectar nuevas posibilidades de cooperación internacional, reflejando el interés que generan las soluciones de entrenamiento desarrolladas por la institución.
Al respecto, José Antonio Díaz, gerente general de CEIM, destacó el camino recorrido y la capacidad de la organización para adaptarse a las nuevas exigencias de la industria.
“Nuestra historia no ha sido la de una organización que ha permanecido igual, sino la de una institución que ha sabido transformarse junto con la industria. Hoy contamos con capacidades de entrenamiento que trascienden nuestras fronteras y que despiertan el interés de representantes internacionales. Eso es resultado de años de trabajo, innovación y, especialmente, del conocimiento y compromiso de las personas que forman parte de CEIM”, señaló.
Innovación y nuevos desafíos para 2027
Otro de los ejes de la celebración fue la proyección de CEIM hacia los próximos años, en un escenario donde la automatización, la inteligencia artificial, la digitalización y las nuevas tecnologías están transformando los perfiles laborales y las competencias que requiere la industria minera.
En respuesta a estos desafíos, la institución continúa avanzando en la incorporación y creación de tecnologías inmersivas, simuladores y nuevas experiencias de aprendizaje que permiten acercar el entrenamiento técnico a las condiciones y exigencias de las operaciones reales.
De cara a 2027, CEIM proyecta continuar fortaleciendo y diversificando su oferta formativa, incorporando dos nuevos programas en su Escuela de Oficios Industriales. A ello se suma la actualización de sus metodologías de enseñanza y la integración de nuevas tecnologías de entrenamiento, con el propósito de responder a las necesidades de una industria en constante transformación.
En este sentido, Díaz enfatizó que la trayectoria alcanzada representa también una responsabilidad para continuar evolucionando.
“No podemos conformarnos con lo que ya sabemos hacer bien. Tenemos que atrevernos a cuestionar nuestras formas de trabajar, fortalecer nuestras capacidades e innovar. El prestigio que hemos construido durante estos 27 años es motivo de orgullo, pero también nos exige seguir desarrollando innovación aplicada a la formación”, sostuvo.
Personas
La celebración también contempló un emotivo reconocimiento a colaboradores que cumplieron importantes hitos de trayectoria institucional, destacando su compromiso y contribución al crecimiento de CEIM.
En esta oportunidad, fueron distinguidos por diez años de trayectoria Susana Garcés, Ramiro Pizarro y Robinson Espinosa, de CEIM Asesorías; por quince años, Mauricio Imalay y Abdón Ramirez; y por veinte años, Jocelyn Maluenda, quien ingresó a la institución como estudiante en práctica y compartió unas palabras sobre su experiencia y desarrollo personal y profesional.
“Llegué a CEIM hace 20 años como alumna en práctica, sin imaginar que este lugar se convertiría en una parte tan importante de mi vida. Aquí he crecido profesionalmente, he conocido grandes personas y también he vivido etapas muy especiales, como convertirme en mamá. Mis hijos son lo más importante de mi vida y CEIM ha sido parte de ese camino. Hoy miro hacia atrás con mucho cariño y gratitud, porque más que un lugar de trabajo, esta institución es parte de mi historia”, destacó Jocelyn Maluenda, colaboradora de CEIM reconocida por sus 20 años de servicio.
Bajo el mensaje “Lo que viene, lo construimos juntos”, CEIM cerró su aniversario renovando su compromiso con la innovación, el aprendizaje y el desarrollo de capital humano, con la mirada puesta en seguir generando oportunidades para las personas y aportando a una industria minera cada vez más tecnológica y exigente.
