En la actividad, organizada por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero junto a Escondida | BHP, los constituyentes expusieron parte del texto del borrador de la nueva constitución y dialogaron con estudiantes, operadoras y mantenedoras. Un grupo de miembros de la Convención Constituyente visitó hoy las dependencias del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero…
Entre las actividades de esta iniciativa, se encuentra la realización de seminarios, workshop, charlas técnicas, giras nacionales e internacionales, entre otras, orientadas a los proveedores y emprendedores que son parte del sector energía a nivel regional. En su primera sesión, se constituyó la Mesa Técnica de Proveedores del programa Red+Energía, la cual cuenta con representantes…
Con la celebración de los 20 años de trayectoria y firma del convenio Empresa-Colegio 2022, se dio por inaugurado el año escolar del Colegio TI Don Bosco en Antofagasta. Al acto solemne asistieron altas autoridades regionales del sector educativo, minero, civiles y militares, representantes de empresas, además del Superior de la Congregación Salesiana, Padre…
Un grupo de 15 trabajadores y trabajadoras provenientes íntegramente de la Comuna de Sierra Gorda forman parte del Primer Programa de Relevos 2022, cuyo principal objetivo es reforzar la empleabilidad local, mediante una instancia formativa de nuevos Operadores y Operadoras de Equipos Mina. La ceremonia de bienvenida se realizó en la faena de Lomas Bayas,…
El liceo Polivalente General Oscar Bonilla de Antofagasta recibió de parte de Ceim un aporte consistente en 50 Tablets. Esto, como una iniciativa gestionada entre la dirección del establecimiento educacional y nuestro de Centro de Entrenamiento. “Esta colaboración constituye un gran paso en materia tecnológica para nuestro establecimiento, pues nos permitirá mejorar los procesos internos…
Quienes sean parte de esta iniciativa recibirán una certificación de los conocimientos técnicos y prácticos adquiridos que obtendrán de manera gratuita. Las inscripciones ya se encuentran abiertas. Con el objetivo de contribuir al fortalecimiento y desarrollo de las empresas proveedoras y emprendimientos de la industria energética de la región de Antofagasta, el Comité Corfo Antofagasta…
Este año se realiza la cuarta versión del Programa Mantenedoras y Operadoras Trainee de Minera Escondida BHP, ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM, el cual busca incorporar mano de obra local femenina, en el marco de su plan de empleabilidad. Directivas de Escondida BHP dieron la bienvenida a las alumnas,…
La sustentabilidad es un eje clave en la industria y la nueva manera de generar desarrollo en los países. La tecnología y las nuevas alternativas son herramientas valiosas a la hora de mejorar los procesos productivos en la minería u otras industrias. Es por ello que el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM,…
Por su destacado trabajo a lo largo del tiempo y recibir por sexto año consecutivo la certificación en categoría «Oro», Mutual de Seguridad entregó un reconocimiento al Comité Paritario de Higiene y Seguridad (CPHS) del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero – CEIM, el cual cuenta con prestigio por la gestión realizada dentro de la…
Con éxito finalizó la tercera versión del Programa de Formación de Mantenedoras yOperadoras de Escondida | BHP, que este año 2021 estuvo enfocada en PlantasConcentradoras.La ceremonia de cierre se realizó el viernes 17 de diciembre en el Centro de EntrenamientoIndustrial y Minero (CEIM), con la certificación de 45 mujeres que, durante tres meses,recibieron entrenamiento intensivo…
En 1996, luego de una incesante búsqueda por satisfacer sus necesidades de desarrollo de competencias, Minera Escondida tomó la iniciativa de formar lo que en esos momentos se llamó Colegio Técnico Escondida, unidad dependiente de la Superintendencia de Capacitación y Desarrollo Organizacional.
En 1998 comienzan las clases y a poco andar el Comité de Dueños de Minera Escondida decide formar la Fundación Educacional Escondida, corporación de derecho privado, sin fines de lucro legalmente constituida en 1999, orientada a actividades de educación y desarrollo de competencias; de esta forma, el entonces Colegio Técnico es traspasado a la Fundación Educacional Escondida con el nombre de Centro Técnico Escondida.
Consecuentes con uno de los propósitos de la Fundación, que es transferir los aprendizajes a la comunidad, el año 2002 la Fundación Educacional Escondida decide rearmar la apertura del Centro a toda la industria de la Región de Antofagasta y del país, bajo el alero de un nuevo nombre: Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).
La apertura del CEIM como Organismo Técnico de Capacitación[1] ha sido muy bien recibida por la Comunidad Industrial y Minera, lo que se ha apreciado por el aumento sostenido en trabajadores entrenados año a año. Este Centro de Entrenamiento ha sido capaz de transformarse en un verdadero socio estratégico de sus clientes, agregándoles valor a su gestión a través de la ejecución de Programas de Entrenamiento basados en el desarrollo de competencias laborales, que permiten a las empresas optimizar sus operaciones y maximizar los resultados de su negocio.
Actualmente, CEIM en conjunto con la industria minera , articulada bajo el Consejo Minero, ha tomado la decisión de adaptar el modelo australiano de desarrollo de competencias al contexto chileno. Esto se ha traducido en la publicación del Marco de Cualificaciones Minero (MCM), alineamiento de las empresas de la industria del cobre, respecto a la certificación de competencias, perfiles ocupacionales y programas de formación.
El entrenamiento planteado en este modelo de instrucción, se enfoca principalmente en las competencias más relevantes representadas en los estándares de competencias de Chilevalora, y se realiza en ambientes de trabajo de similares condiciones a los de la Industria minera, basados en una marcada formación práctica (relación teoría y práctica de un 30% a 70%).
Entre las áreas de formación que CEIM entrega al sector minero, se encuentran: Equipo Pesado, Procesos Industriales, Electricidad e Instrumentación, Mecánica Industrial, Seguridad y Psicolaboral
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