Con éxito finalizó la tercera versión del Programa de Formación de Mantenedoras y
Operadoras de Escondida | BHP, que este año 2021 estuvo enfocada en Plantas
Concentradoras.
La ceremonia de cierre se realizó el viernes 17 de diciembre en el Centro de Entrenamiento
Industrial y Minero (CEIM), con la certificación de 45 mujeres que, durante tres meses,
recibieron entrenamiento intensivo en tareas relacionadas con la operación y mantención de
plantas concentradoras.
En la ocasión, que contó con la participación de líderes de la compañía, representantes del
gremio industrial y autoridades regionales, se reconoció especialmente la importancia de esta
iniciativa, que forma parte del plan de empleabilidad impulsado por Escondida | BHP,
orientado a desarrollar capacidades en las personas que les permitan acceder a nuevos
conocimientos y aptitudes, potenciando sus oportunidades para ingresar a la industria minera.
Este programa es una de las múltiples acciones de la compañía para alcanzar el desafío del
balance de género al año 2025, incorporando mujeres de las comunidades locales a sus
operaciones.
Cristóbal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, señaló que
“la versión 2021 de este programa de formación nos permitirá contar con 45 mujeres
preparadas para insertarse en la industria minera. En el aniversario número 30 de nuestra
operación, queremos que el talento de las mujeres de Antofagasta nos ayude a enfrentar los
próximos desafíos y proyectar el futuro de nuestra compañía”.
El ejecutivo agregó que “en Escondida | BHP creemos firmemente en la inclusión y diversidad
de nuestros equipos. Por ello, buscamos generar capacidades y potenciar las oportunidades
de empleabilidad de las mujeres de Antofagasta, con la convicción de transformarnos en un
referente en dotación femenina en la minería chilena”.
Este programa también fue destacado por el Seremi del Trabajo de Antofagasta, Álvaro Le
Blanc, quien mencionó que la capacitación es fundamental para generar alternativas para los
trabajadores y trabajadoras de Antofagasta. “Hoy vemos que Escondida | BHP ha finalizado
este proceso de formación, entregando las competencias necesarias para que mujeres de la
región puedan incorporarse a la industria minera, por lo tanto es una iniciativa que celebramos
y valoramos”.
Una de las certificadas durante la jornada fue Karen Pastén, quien manifestó que “este
programa fue la puerta a un mundo nuevo en donde pudimos conocer mujeres de distintas
edades y realidades, todas con el mismo objetivo: aprender algo nuevo, crecer
profesionalmente y obtener las herramientas necesarias para enfrentarnos al campo laboral
y seguir creciendo”.
Inclusión y diversidad en Escondida | BHP
Escondida | BHP promueve ambientes de trabajo libres de discriminación y su fuerza laboral
refleja la diversidad de la sociedad en que se inserta. Para ello, se han desarrollado
programas de balance de género e inclusión de personas con discapacidad, comunidades
LGBT+, pueblos indígenas, entre otros.
Actualmente la compañía cuenta con una alta participación de mujeres: solo el año pasado
168 mujeres se integraron a la compañía, pasando de un 11% del total de su dotación en
2016 a un 22,7% actual, siendo uno de los líderes en representación femenina en la industria
minera. Con ello, Escondida | BHP, continúa avanzando para cumplir con la meta de balance
de género al año 2025.
Ceim
centro minero
