Cerca de 100 postulantes participaron en jornadas de evaluación técnica para ingresar a la industria minera.
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) participó en el proceso de selección de operadores de camión de alto tonelaje (CAEX) para la faena Mantoverde, desarrollando jornadas de diagnóstico técnico en la ciudad de La Serena que contemplaron la evaluación de cerca de 100 postulantes provenientes tanto de la zona como de distintas regiones del país.
La instancia consideró pruebas prácticas mediante simuladores, además de entrevistas técnicas orientadas a medir competencias operacionales, habilidades y condiciones de seguridad requeridas para desempeñarse en la industria minera.
Mantoverde
Operada por Capstone Copper, Mantoverde es una operación minera de cobre y oro a cielo abierto ubicada en la Región de Atacama, que actualmente se encuentra en una etapa de expansión productiva, fortaleciendo sus procesos de reclutamiento y selección para responder a los nuevos desafíos operacionales de la faena.
“Este tipo de evaluaciones tiene un alto valor para nosotros, ya que nos permite desarrollar procesos íntegros de reclutamiento con una mirada 360° de las habilidades y competencias de los candidatos, incorporando dinámicas de seguridad, validación de antecedentes, entrevistas técnicas y el uso de simuladores”, señaló Luis Torres, superintendente de Operaciones Mina de Mantoverde.
En este escenario, CEIM cumple un rol relevante en la evaluación técnica de los candidatos, aportando su experiencia en formación y entrenamiento para la gran minería.
“CEIM nos entrega una mirada rigurosa y técnica en la evaluación de operadores, la cual, al ser aplicada en escenarios reales mediante simuladores, permite evidenciar de manera integral el perfil de cada candidato, facilitando así la toma de decisiones en las distintas etapas del proceso”, agregó Torres.
Por su parte, Nilsson Soto, coordinador de CEIM, destacó la estructura del proceso evaluativo y el alcance de la convocatoria.
“Cada una de las personas que postulan pasa primero por una etapa de habilidades blandas, el uso de simuladores y luego a una entrevista técnica, donde están presentes superintendentes, jefes de operación e instructores del área mina”, detalló.
El uso de simuladores permite recrear condiciones reales de operación, facilitando una evaluación más precisa de las capacidades de los postulantes, especialmente en aspectos críticos como la seguridad preoperacional y la conducción en entorno minero.
Cartera de Servicios
El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, desarrolla en su línea B2B soluciones integrales orientadas a la industria minera, adaptándose de manera flexible a los distintos requerimientos operacionales de las compañías.
Entre estas soluciones se encuentran diagnósticos técnicos, evaluación de competencias, entrenamiento con simuladores y programas de capacitación diseñados según las necesidades específicas de cada operación.
