Actividad tuvo por objetivo conocer las buenas prácticas que están ejecutando las empresas colaboradoras, para así implementar iniciativas de mejora que permitan entregar un servicio de calidad.
En las dependencias de CEIM Antofagasta, se realizó el primer “Taller de Buenas Prácticas en la Nivelación de Brechas Modelo 3D”, Iniciativa pionera e innovadora, liderada por Escondida-BHP y CEIMAS, que permitió conocer las distintas acciones que las empresas están desarrollando las empresas colaboradoras para lograr resultados positivos en el proceso 3D.
La actividad, que fue transmitida vía streaming a través de la intranet de Minera Escondida, contó con la participación de las empresas JCM, Tecnologías Cobra y Russell, las cuales, mediante presentaciones pudieron dar a conocer su forma de trabajo, desafíos y metas a corto y largo plazo en la industria minera.
Durante las charlas las empresas invitadas expusieron los avances que han tenido respecto a la iniciativa de Evaluación de Competencias 3D, acreditación pionera en Latinoamérica y única en Chile, que busca mejorar los distintos estándares de competencia de los trabajadores de la minería, basándose en tres las dimesiones, seguridad, técnica y pscicolaboral.
Cada presentación estuvo acompañada de un espacio para preguntas, donde los asistentes pudieron conversar y compartir sus experiencias de éxito, para así poder replicarlas posteriormente en sus propias organizaciones. Respecto a ello, Gustavo Fuentes, director de CEIM, destacó que “estas instancias nos permiten aterrizar las distintas preocupaciones que viven día a día las empresas colaboradoras. De esa forma, nosotros vamos a recopilar las buenas prácticas que aparezcan en este taller y las vamos a implementar en nuestro proceso, con el objetivo de que esta actividad sea sustentable en el tiempo”.
Por su parte, Paul Iratchet, subgerente de Recursos Humanos en Tecnologías Cobra, precisó que “en estos momentos podemos recoger las prácticas que están desarrollando nuestros colegas de distintas empresas, para hacerlas propias. La finalidad es siempre que nuestros trabajadores adquieran las competencias de mejor forma y puedan realizar correctamente el trabajo que se nos encomienda de parte de BHP”.
El segundo bloque del taller estuvo liderado por Óscar Carvajal, gerente de Seguridad en Minera Escondida, quien expuso sobre el Modelo de Evaluación 3D y lo importante que es estar a la vanguardia al acreditar competencias. “El gran desafío que tenemos hoy es facilitar aún más la evaluación a las personas y las empresas, tratando de migrar a una modalidad 100% online. De hecho, CEIM ha avanzado en tener cobertura nacional, lo cual valoramos mucho. Al mismo tiempo, estamos trabajando en mejorar la plataforma para tener mejor aprendizaje y avanzar de manera sostenible en los instrumentos de evaluación, para que cada vez sean más justos y predictivos”, comentó.
Al finalizar del encuentro, las empresas asistentes recibieron un reconocimiento por el compromiso y avances en el cumplimiento de los estándares de la Evaluación de Competencias 3D, modelo que se sustenta en el ciclo de mejora continua y que permitirá reducir la probabilidad de accidentabilidad y formar equipos de alto desempeño.








