Como es de conocimineto de todos, el año 2016 ha sido un año complicado para la minería ante la caída del cobre, la reducción de costos y de personal en las empresas mineras, ha sido la tónica del sector.  Es por esto que la 4° versión del Seminario Internacional de Capital Humano en Minería HRmining 2016, se realizó en un momento crucial para la industria y en esta versión se abordó temáticas importantes como tendencias de entrenamiento y aprendizaje; desarrollo de carrera; atracción, retención y transición de capital humano; entre otros. 

HRmining es la instancia donde los principales actores a nivel nacional se reunen y realizan el análisis de estatus de capital humano para la industria. Es así que, por segundo año CEIM participa activamente como expositor la Sra Ana Rojas Gerente de Desarrollo de  Competencias – CEIM – expuso «Formando Conductas en Seguridad», programa emblemático que ha dado excelentes resultados en las conductas de las personas, con indicadores en baja en la taza de accidentabilidad de las empresas que lo han ejecutado con sus equipos de trabajo.

En la última jornada, la Sra Ana Rojas y otros ejecutivos del sector participaron, en el panel «Recursos Humanos para la Competitividad» a fin de aportar a la discusión desde distintos ámbitos, visiones y experiencias como gestionar la productividad en el día a día del quehacer de la Organización.  En este ámbito es donde se hace valiosa la opinión de los ejecutivos que han visto en forma directa, cómo se mejora la productividad a partir del desempeño de las personas.