El trabajo en conjunto de CORESEMIN con apoyo de CORFO y COPRESEM, permitió iniciar un innovador proyecto para capacitar en faena a los trabajadores de la pequeña minería, llegando a los sectores más lejanos, como es el caso de la zona de Taltal. En la reunión de arranque del Proyecto “Programa de Formación de Competencias para la Pequeña Minería Antofagasta”, se dio a conocer el estatus de avance de las actividades que ya se han ejecutado, como el Diagnóstico del Proyecto de Formación de Competencias, los requerimientos de capacitación para establecer el programa.
El plan de formación por competencias para la pequeña minería, que se estructurará será el resultado de información levantada en la zona con los involucrados directamente, mineros de Taltal y zonas aledañas. CEIM, como una forma de apoyar en este proyecto, especialmente en el desarrollo de de los perfiles de cargo para estos puestos de trabajo, Marcos Rodriguez Jefe de Área de Procesos Industriales, Industriales junto a Antonio Martinez Villanueva, instructor senior del área, asesorarn al equipo de trabajo, en la metodología para definir perfiles de competencias ajustado a los procesos de la pequeña minería y la propuesta del plan de formación. El Programa de Formación de Competencias para la Pequeña Minería Antofagasta es parte de las líneas de acción del Cluster Minero de la región de Antofagasta.
