{"id":45244,"date":"2026-10-14T15:47:38","date_gmt":"2026-10-14T18:47:38","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=45244"},"modified":"2026-10-14T15:47:45","modified_gmt":"2026-10-14T18:47:45","slug":"delegaciones-internacionales-visitan-ceim-para-conocer-y-compartir-experiencias-en-formacion-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/delegaciones-internacionales-visitan-ceim-para-conocer-y-compartir-experiencias-en-formacion-minera\/","title":{"rendered":"Delegaciones internacionales visitan CEIM para conocer y compartir experiencias en formaci\u00f3n minera"},"content":{"rendered":"

Representantes de compa\u00f1\u00edas mineras, fundaciones e instituciones acad\u00e9micas de distintos pa\u00edses conocieron el modelo formativo de CEIM e intercambiaron experiencias en torno al desarrollo de competencias para la industria minera.<\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Durante el segundo semestre de este a\u00f1o, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) ha recibido a diversas delegaciones internacionales interesadas en conocer su experiencia en formaci\u00f3n t\u00e9cnica, entrenamiento e incorporaci\u00f3n de tecnolog\u00edas a los procesos de aprendizaje. Estos encuentros han permitido fortalecer v\u00ednculos con organizaciones de Latinoam\u00e9rica y compartir conocimientos en torno a los desaf\u00edos de la preparaci\u00f3n de capital humano para la miner\u00eda.<\/p>\n\n\n\n

Desde Antofagasta, uno de los principales polos mineros del mundo, CEIM ha abierto sus puertas a representantes de Glencore, Cobre Panam\u00e1 de First Quantum Minerals, Vicu\u00f1a, Tecnol\u00f3gico de Monterrey, Fundaci\u00f3n Tassaroli y Fundaci\u00f3n Plan Pilares, quienes han podido conocer sus metodolog\u00edas de ense\u00f1anza, capacidades tecnol\u00f3gicas y programas de entrenamiento.<\/p>\n\n\n\n

Las jornadas han propiciado espacios de di\u00e1logo sobre formaci\u00f3n basada en competencias, certificaci\u00f3n, entrenamiento t\u00e9cnico y aplicaci\u00f3n de tecnolog\u00edas en el aprendizaje, \u00e1mbitos cada vez m\u00e1s relevantes para una industria que avanza hacia operaciones m\u00e1s tecnol\u00f3gicas, automatizadas y sostenibles.<\/p>\n\n\n\n

Intercambio de experiencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Entre los encuentros destacan las visitas de representantes de Glencore, Cobre Panam\u00e1 de First Quantum Minerals y Vicu\u00f1a, compa\u00f1\u00edas vinculadas al desarrollo de la miner\u00eda en distintos territorios de Latinoam\u00e9rica. Estas instancias permitieron compartir la experiencia de CEIM en la preparaci\u00f3n de trabajadores y su permanente vinculaci\u00f3n con las necesidades operacionales de la industria.<\/p>\n\n\n\n

En el \u00e1mbito acad\u00e9mico, CEIM tambi\u00e9n recibi\u00f3 a representantes del Tecnol\u00f3gico de Monterrey, de M\u00e9xico, en una jornada orientada al intercambio de conocimientos y la exploraci\u00f3n de oportunidades de colaboraci\u00f3n en formaci\u00f3n, innovaci\u00f3n y desarrollo de nuevas capacidades laborales.<\/p>\n\n\n\n

A ello se suma la visita de Fundaci\u00f3n Tassaroli y Fundaci\u00f3n Plan Pilares, de Argentina, que permiti\u00f3 avanzar en una alianza estrat\u00e9gica mediante la firma de un Memor\u00e1ndum de Entendimiento. El acuerdo establece bases de cooperaci\u00f3n en formaci\u00f3n t\u00e9cnica, entrenamiento especializado, certificaci\u00f3n de competencias, formaci\u00f3n de instructores y transferencia de conocimientos entre ambos pa\u00edses.<\/p>\n\n\n\n

Colaboraci\u00f3n que trasciende fronteras<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El inter\u00e9s internacional por conocer la experiencia de CEIM da cuenta de la importancia que ha adquirido el desarrollo de capital humano frente a los desaf\u00edos compartidos por la miner\u00eda latinoamericana. La transformaci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la digitalizaci\u00f3n, la transici\u00f3n energ\u00e9tica y la incorporaci\u00f3n de nuevos perfiles laborales est\u00e1n impulsando la necesidad de contar con modelos formativos capaces de responder a los cambios de la industria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQue organizaciones internacionales se interesen en conocer nuestro trabajo refleja el valor de la experiencia que hemos construido durante a\u00f1os, en estrecha vinculaci\u00f3n con la industria minera. Hemos desarrollado un modelo formativo que combina conocimiento t\u00e9cnico, entrenamiento pr\u00e1ctico y nuevas tecnolog\u00edas, siempre con foco en las competencias que requieren las operaciones. Hoy, esa experiencia despierta inter\u00e9s m\u00e1s all\u00e1 de nuestras fronteras y nos permite compartir aprendizajes, conocer otras realidades y generar oportunidades de colaboraci\u00f3n para enfrentar desaf\u00edos que son comunes a la miner\u00eda latinoamericana\u201d,<\/em> destac\u00f3 Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, gerente general de CEIM.<\/p>\n\n\n\n

En este escenario, los encuentros representan una oportunidad para compartir buenas pr\u00e1cticas, conocer distintas realidades y explorar iniciativas conjuntas que contribuyan al fortalecimiento de la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y al desarrollo de competencias en la regi\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

De esta manera, CEIM contin\u00faa ampliando sus espacios de vinculaci\u00f3n internacional, poniendo en valor la experiencia desarrollada desde Antofagasta y promoviendo la colaboraci\u00f3n y el intercambio de conocimientos como herramientas fundamentales para enfrentar los desaf\u00edos de la miner\u00eda del futuro.<\/p>\n\n\n\n

\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n\n\n\n
\"\"<\/figure>\n<\/figure>\n\n\n\n

<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Representantes de compa\u00f1\u00edas mineras, fundaciones e instituciones acad\u00e9micas de distintos pa\u00edses conocieron el modelo formativo de CEIM e intercambiaron experiencias en torno al desarrollo de competencias para la industria minera. Durante el segundo semestre de este a\u00f1o, el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) ha recibido a diversas delegaciones internacionales interesadas en conocer su…<\/p>","protected":false},"author":33,"featured_media":45250,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,73,99,275],"tags":[],"class_list":["post-45244","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-noticias-destacadas","category-noticias2","category-principal-home","category-1","category-73","category-99","category-275","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45244","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/33"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=45244"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45244\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":45252,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/45244\/revisions\/45252"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/45250"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=45244"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=45244"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=45244"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}