{"id":45067,"date":"2026-08-13T09:47:46","date_gmt":"2026-08-13T13:47:46","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=45067"},"modified":"2026-08-13T09:49:00","modified_gmt":"2026-08-13T13:49:00","slug":"nueva-generacion-de-mujeres-se-abre-camino-en-la-mineria-subterranea-junto-a-minera-meridian-el-penon","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/nueva-generacion-de-mujeres-se-abre-camino-en-la-mineria-subterranea-junto-a-minera-meridian-el-penon\/","title":{"rendered":"Nueva generaci\u00f3n de mujeres se abre camino en la miner\u00eda subterr\u00e1nea junto a Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n"},"content":{"rendered":"

La iniciativa impulsada por El Pe\u00f1\u00f3n y ejecutada junto a CEIM, busca ampliar la participaci\u00f3n femenina en especialidades vinculadas a la operaci\u00f3n minera subterr\u00e1nea y preparar nuevo talento para su incorporaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Un grupo de 22 mujeres finaliz\u00f3 el Programa de Formaci\u00f3n Inicial para Operadoras de Scoop, iniciativa impulsada por Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n y ejecutada por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), como parte de la estrategia que desarrolla la compa\u00f1\u00eda para incorporar nuevo talento femenino a sus operaciones, ubicadas en Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa forma parte de un programa de mayor alcance desarrollado simult\u00e1neamente en Antofagasta y La Serena, a trav\u00e9s del cual El Pe\u00f1\u00f3n est\u00e1 formando directamente a mujeres para especialidades y roles de la miner\u00eda subterr\u00e1nea.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLo que nos motiva principalmente es incorporar mujeres a un rubro donde su participaci\u00f3n todav\u00eda es escasa. Hoy estamos avanzando con operadoras de acu\u00f1adores en Antofagasta y operadoras de Scoop en La Serena, porque para nosotros es fundamental avanzar en equidad y contribuir a que este sea un \u00e1rea cada vez m\u00e1s equitativa\u201d,<\/em> se\u00f1al\u00f3 Juan Carlos Alfaro, superintendente de Operaciones Mina de Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El ejecutivo destac\u00f3, adem\u00e1s, que el grupo podr\u00e1 continuar su formaci\u00f3n como aprendices, con lo cual se abrir\u00e1n oportunidades de incorporarse a la compa\u00f1\u00eda y seguir acompa\u00f1ando su desarrollo. \u201cAhora podr\u00e1n optar por su incorporaci\u00f3n a nuestro equipo de trabajo. Esperamos que puedan desarrollarse y, en el futuro, convertirse en operadoras de Scoop de alto rendimiento\u201d,<\/em> destac\u00f3 el superintendente.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Priscilla Olivares, directora regional de SernamEG Coquimbo, destac\u00f3 la importancia de generar oportunidades que permitan ampliar la participaci\u00f3n femenina en una industria hist\u00f3ricamente masculinizada.<\/p>\n\n\n\n

\u201cValoramos esta iniciativa de Minera Meridian El Pe\u00f1\u00f3n que, en colaboraci\u00f3n con CEIM, ha formado a mujeres de la Regi\u00f3n de Coquimbo para que puedan incorporarse a la miner\u00eda con mayores herramientas y capacitaci\u00f3n. Queremos que m\u00e1s mujeres se sumen a estos procesos formativos, aprovechen estas oportunidades y puedan aportar con su talento al desarrollo de la industria y del pa\u00eds\u201d,<\/em> se\u00f1al\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Una nueva etapa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para las participantes, el t\u00e9rmino del programa representa un logro personal, as\u00ed como tambi\u00e9n el comienzo de un nuevo desaf\u00edo profesional.<\/p>\n\n\n\n

\u201cFinalizar este programa significa confianza en m\u00ed misma, saber que s\u00ed pude lograrlo. Adquir\u00ed muchos conocimientos te\u00f3ricos que espero poder poner en pr\u00e1ctica, significa un hito personal\u201d, coment\u00f3 Valentina Villarroel, participante del programa.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Abd\u00f3n Ram\u00edrez, Director de CEIM La Serena \u201cEl mensaje para ellas es que sigan prepar\u00e1ndose, que aprovechen las oportunidades de capacitaci\u00f3n que encuentren en el camino y que nunca dejen de desarrollar sus competencias. Hemos visto c\u00f3mo muchas mujeres ingresan a la miner\u00eda a trav\u00e9s de programas de formaci\u00f3n inicial como este y, con experiencia, aprendizaje y perseverancia, van construyendo una trayectoria que les permite asumir nuevos desaf\u00edos y avanzar hacia posiciones de mayor responsabilidad dentro de las compa\u00f1\u00edas. Este es un primer paso y esperamos que contin\u00faen creciendo y proyect\u00e1ndose en la industria\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s mujeres en miner\u00eda subterr\u00e1nea<\/p>\n\n\n\n

Con el t\u00e9rmino de esta etapa formativa, el desaf\u00edo se traslada ahora desde los espacios de entrenamiento hacia la operaci\u00f3n, donde las participantes podr\u00e1n comenzar a aplicar las competencias adquiridas y continuar desarrollando sus trayectorias laborales.<\/p>\n\n\n\n

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