{"id":44930,"date":"2026-07-07T11:35:31","date_gmt":"2026-07-07T15:35:31","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=44930"},"modified":"2026-07-07T11:37:32","modified_gmt":"2026-07-07T15:37:32","slug":"ceim-fortalece-alianza-estrategica-con-milwaukee-tool-tras-visita-de-lideres-globales-de-la-compania-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/ceim-fortalece-alianza-estrategica-con-milwaukee-tool-tras-visita-de-lideres-globales-de-la-compania-2\/","title":{"rendered":"19 mujeres de Tierra Amarilla se preparan para convertirse en operadoras CAEX"},"content":{"rendered":"

Programa Relevos, impulsado por Lundin Mining Candelaria fortalecer\u00e1 la empleabilidad femenina mediante un modelo de formaci\u00f3n que promueve la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral y familiar.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dio inicio al proceso formativo del Programa Relevos, iniciativa impulsada por Lundin Mining Candelaria que permitir\u00e1 formar a 19 mujeres de la comuna de Tierra Amarilla como operadoras de camiones de extracci\u00f3n de alto tonelaje (CAEX).<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa, pionera e innovadora, busca generar nuevas oportunidades de desarrollo laboral para mujeres de las comunidades cercanas a la operaci\u00f3n, fortaleciendo la participaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda mediante un modelo de trabajo flexible que favorece la conciliaci\u00f3n entre la vida laboral, familiar y personal.<\/p>\n\n\n\n

Talento local<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Para Leonardo Gonz\u00e1lez, director ejecutivo de Lundin Mining Candelaria, este programa representa una forma concreta de fortalecer el v\u00ednculo entre la compa\u00f1\u00eda y las comunidades donde opera.<\/p>\n\n\n\n

\u00abEste programa es muy importante para nosotros porque fortalece el v\u00ednculo con las comunidades del territorio donde operamos. A trav\u00e9s de esta iniciativa buscamos incorporar a mujeres de Tierra Amarilla a nuestra operaci\u00f3n mediante un modelo de trabajo parcial, que les permitir\u00e1 realizar labores de relevo de operadores de camiones de alto tonelaje, compatibilizando su desarrollo laboral con su vida personal y familiar.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Entrenamiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La formaci\u00f3n contempla 336 horas de capacitaci\u00f3n, distribuidas en dos etapas. En una primera fase, las participantes reciben formaci\u00f3n te\u00f3rica impartida por CEIM, donde adquieren los conocimientos fundamentales para desempe\u00f1arse en la industria minera. Posteriormente, avanzar\u00e1n hacia un proceso de entrenamiento pr\u00e1ctico orientado a consolidar las competencias necesarias para integrarse como operadoras de camiones de alto tonelaje.<\/p>\n\n\n\n

Como parte de la experiencia formativa, CEIM pone a disposici\u00f3n de las participantes dos simuladores Caterpillar de camiones de extracci\u00f3n, permitiendo entrenar en un entorno seguro antes de enfrentar la operaci\u00f3n en terreno. A ello se suman pantallas interactivas, tecnolog\u00edas de realidad aumentada y lentes de realidad virtual Oculus, herramientas que fortalecen el aprendizaje mediante experiencias inmersivas altamente cercanas a la realidad operacional.<\/p>\n\n\n\n

Alejandro Mena, director de Recursos Humanos de Minera Candelaria, explic\u00f3; \u00abA trav\u00e9s de este programa buscamos entregar a las participantes las competencias necesarias para desempe\u00f1arse como operadoras de camiones de alto tonelaje y, posteriormente, integrarse a nuestras operaciones, contribuyendo a la continuidad operacional de la compa\u00f1\u00eda y al fortalecimiento de equipos cada vez m\u00e1s diversos. Para ello contamos con CEIM como un aliado estrat\u00e9gico, cuya experiencia en la formaci\u00f3n de capital humano para la miner\u00eda nos permite preparar a estas mujeres con los conocimientos, habilidades y competencias que requiere nuestra operaci\u00f3n.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Impacto<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El alcalde de Tierra Amarilla, Crist\u00f3bal Z\u00fa\u00f1iga, valor\u00f3 el impacto que tendr\u00e1 el programa para las mujeres de la comuna y el desarrollo del territorio.<\/p>\n\n\n\n

\u00abNos llena de orgullo que sean mujeres de Tierra Amarilla quienes representen a nuestra comuna en este desaf\u00edo. La miner\u00eda ha avanzado significativamente en materia de inclusi\u00f3n y hoy sabemos que las mujeres tienen un rol fundamental en el desarrollo de esta industria. Estoy seguro de que ellas realizar\u00e1n un trabajo de excelencia, abriendo nuevas oportunidades para que m\u00e1s mano de obra local pueda incorporarse a la miner\u00eda. Este programa beneficia no solo a las participantes, sino tambi\u00e9n al desarrollo de nuestra comuna y al fortalecimiento de una miner\u00eda cada vez m\u00e1s diversa, segura y comprometida con su entorno.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Mujeres<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Las protagonistas de esta nueva generaci\u00f3n de operadoras tambi\u00e9n compartieron sus expectativas frente al desaf\u00edo que inician.<\/p>\n\n\n\n

Alicia Tapia, una de las participantes del Programa Relevos, expres\u00f3;<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsta es una oportunidad que llevaba mucho tiempo esperando. Estoy muy agradecida por haber sido seleccionada para participar en este programa y mi mayor expectativa es completar con \u00e9xito la formaci\u00f3n y convertirme en operadora de camiones de alto tonelaje. Espero que esta iniciativa tambi\u00e9n abra las puertas para que muchas m\u00e1s mujeres de Tierra Amarilla puedan cumplir este mismo sue\u00f1o, porque s\u00e9 que no soy la \u00fanica que ha esperado durante a\u00f1os una oportunidad como esta.\u00bb<\/p>\n\n\n\n

Con esta iniciativa, CEIM contin\u00faa fortaleciendo su compromiso con el desarrollo de capital humano para la miner\u00eda, aportando tecnolog\u00edas de \u00faltima generaci\u00f3n y metodolog\u00edas de aprendizaje experiencial que preparan a las personas para enfrentar con \u00e9xito los desaf\u00edos de una industria cada vez m\u00e1s diversa e inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

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