{"id":43708,"date":"2026-01-15T11:24:11","date_gmt":"2026-01-15T14:24:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=43708"},"modified":"2026-01-15T11:25:22","modified_gmt":"2026-01-15T14:25:22","slug":"minera-centinela-finaliza-programas-de-capacitacion-orientados-a-fortalecer-la-empleabilidad-femenina-en-la-industria-minera","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/minera-centinela-finaliza-programas-de-capacitacion-orientados-a-fortalecer-la-empleabilidad-femenina-en-la-industria-minera\/","title":{"rendered":"Minera Centinela finaliza programas de capacitaci\u00f3n orientados a fortalecer la empleabilidad femenina en la industria minera"},"content":{"rendered":"

La ceremonia marc\u00f3 el cierre de los programas Mantenedoras Mec\u00e1nica Planta y Operaci\u00f3n Cami\u00f3n CAEX, ejecutados por CEIM para mujeres de Calama y Antofagasta.<\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

Minera Centinela realiz\u00f3 la ceremonia de cierre de los programas formativos Mantenedoras Mec\u00e1nica Planta y Operaci\u00f3n Cami\u00f3n CAEX, iniciativas orientadas a fortalecer la empleabilidad femenina y ampliar la participaci\u00f3n de mujeres en \u00e1reas clave de la industria minera, en l\u00ednea con la estrategia de empleabilidad de Antofagasta Minerals.<\/p>\n\n\n\n

En total, 30 participantes culminaron exitosamente su proceso de formaci\u00f3n, adquiriendo competencias t\u00e9cnicas en mantenci\u00f3n y operaci\u00f3n minera, con foco en su futura inserci\u00f3n y permanencia laboral en el sector.<\/p>\n\n\n\n

En este contexto, Roxana Vel\u00e1squez, superintendenta de Aprendizaje y Desarrollo de Minera Centinela, se\u00f1al\u00f3 que \u201cestos programas responden a una estrategia sostenida de empleabilidad y se encuentran alineados con estudios y proyecciones que evidencian una creciente escasez de mano de obra calificada en \u00e1reas de operaci\u00f3n y mantenci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Asimismo, agreg\u00f3 que \u201ciniciativas como estas permiten anticiparse a las necesidades futuras de las operaciones y de las empresas colaboradoras, generando oportunidades concretas para avanzar hacia equipos de trabajo m\u00e1s diversos y balanceados, en l\u00ednea con la estrategia de diversidad e inclusi\u00f3n de la compa\u00f1\u00eda\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Voces de las egresadas<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Desde la experiencia de las participantes, Mar\u00eda Edith Tapia, egresada del programa Mantenedoras Mec\u00e1nica Planta, destac\u00f3 que \u201cel hecho de que estos cursos sean dictados exclusivamente para mujeres es especialmente relevante en un rubro hist\u00f3ricamente masculinizado, ya que permite que la miner\u00eda nos capacite y considere para futuras oportunidades laborales\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En tanto, Fanny Miranda, egresada del programa Operaci\u00f3n CAEX, se\u00f1al\u00f3 que \u201ceste proceso es muy importante a nivel personal, profesional y familiar, porque representa un logro que comenz\u00f3 como un gran desaf\u00edo y que hoy se transforma en una nueva oportunidad para demostrar que podemos alcanzar todo lo que nos propongamos\u201d, <\/em>valorando adem\u00e1s el apoyo de CEIM, sus instructores y el trabajo colaborativo entre las participantes.<\/p>\n\n\n\n

Competencias para la industria<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Finalmente, Pablo Lobos, gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM, destac\u00f3 que \u201cla formaci\u00f3n es una herramienta clave para fortalecer la empleabilidad, anticiparnos a los desaf\u00edos del sector y aportar al desarrollo de una miner\u00eda m\u00e1s sostenible, diversa y competitiva. Ejecutar estos programas en CEIM implica acceder a metodolog\u00edas innovadoras, equipamiento moderno, herramientas de \u00faltima generaci\u00f3n e instructores con amplia experiencia en terreno, junto a procesos formativos de alta calidad que aseguran el desarrollo de competencias alineadas con los requerimientos actuales y futuros de la industria minera\u201d.<\/em><\/p>\n\n\n\n

La ceremonia marc\u00f3 el cierre de una etapa formativa y el inicio de un proceso de proyecci\u00f3n laboral para las egresadas, quienes hoy cuentan con herramientas alineadas a las necesidades del sector minero.<\/p>\n\n\n\n

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