{"id":42663,"date":"2025-11-06T12:17:47","date_gmt":"2025-11-06T15:17:47","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=42663"},"modified":"2025-11-06T12:20:29","modified_gmt":"2025-11-06T15:20:29","slug":"ceim-ejecuta-nuevos-programas-impulsados-por-minera-centinela-para-potenciar-la-empleabilidad-femenina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/ceim-ejecuta-nuevos-programas-impulsados-por-minera-centinela-para-potenciar-la-empleabilidad-femenina\/","title":{"rendered":"CEIM ejecuta nuevos programas impulsados por Minera Centinela para potenciar la empleabilidad femenina"},"content":{"rendered":"

Las iniciativas, desarrolladas en Antofagasta y Calama, entregar\u00e1n formaci\u00f3n t\u00e9cnica especializada a mujeres de la regi\u00f3n.<\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

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Con el objetivo de fortalecer el talento local y promover una mayor participaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda, Minera Centinela y el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) dieron inicio a dos nuevos programas de formaci\u00f3n orientados a mujeres de la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n

Se trata de los cursos \u201cFormaci\u00f3n de Operadoras de CAEX\u201d, desarrollado en Antofagasta, y \u201cFormaci\u00f3n de Mantenedoras de Planta\u201d, que se impartir\u00e1 en Calama. Ambos programas buscan entregar competencias t\u00e9cnicas y pr\u00e1cticas que faciliten la inserci\u00f3n laboral femenina en un rubro hist\u00f3ricamente masculino.<\/p>\n\n\n\n

Comunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s de 40 participantes ser\u00e1n parte de estas iniciativas, que contemplan cerca de 320 horas de entrenamiento bajo un modelo te\u00f3rico\u2013pr\u00e1ctico, con m\u00f3dulos en mec\u00e1nica industrial, operaci\u00f3n segura de equipos mineros, mantenimiento preventivo y trabajo en terreno.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEstos programas reflejan el compromiso de Minera Centinela con la empleabilidad local, la diversificaci\u00f3n de los equipos de trabajo y el desarrollo sostenible de las comunidades donde la miner\u00eda tiene presencia. Como CEIM, nos llena de orgullo que la gran miner\u00eda conf\u00ede en nosotros para desarrollar iniciativas con un beneficio directo para las personas\u201d<\/em>, se\u00f1al\u00f3 Manuel Jo, Director de Desarrollo y Negocios de CEIM.<\/p>\n\n\n\n

En la misma l\u00ednea, Jorge Rodr\u00edguez, Jefe de Empleabilidad de Minera Centinela, destac\u00f3: \u201cTenemos el desaf\u00edo de seguir impulsando la contrataci\u00f3n de mano de obra local y femenina. Esperamos que estos cursos de formaci\u00f3n \u2014para mantenedoras y operadoras\u2014, que ser\u00e1n oficios altamente demandados a futuro, aporten un granito de arena al desarrollo de la comunidad, especialmente en Calama y en toda la Regi\u00f3n de Antofagasta. Nuestro foco en g\u00e9nero es clave dentro de los desaf\u00edos que hoy estamos asumiendo.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Rodr\u00edguez agreg\u00f3 que la inclusi\u00f3n femenina representa un cambio estructural para la industria: \u201cCuando incluimos a m\u00e1s mujeres, logramos equipos m\u00e1s balanceados, mejora la productividad y avanzamos hacia un cambio cultural que incluso transforma la infraestructura y la forma de trabajar. Estamos muy contentos de este desaf\u00edo y de sumar m\u00e1s mujeres a nuestros proyectos.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Ariadna Moya, participante del programa, valor\u00f3 la oportunidad que representa esta formaci\u00f3n: \u201cMe alegra mucho haber llegado a este programa, porque quer\u00eda aprender sobre mantenimiento y mec\u00e1nica. Que se abran estos cupos es maravilloso: me permite ampliar mis conocimientos y tener m\u00e1s oportunidades laborales. Que se ponga el foco en las mujeres me parece excelente, porque cada vez m\u00e1s empresas necesitan de nosotras y abren espacios en un rubro que antes era solo de hombres.\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Desarrollo de competencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Adem\u00e1s de su trabajo junto a las principales compa\u00f1\u00edas mineras del pa\u00eds, CEIM cuenta con una oferta de m\u00e1s de 1.400 cursos de capacitaci\u00f3n para empresas, enfocados en \u00e1reas clave para la industria como electricidad e instrumentaci\u00f3n, procesos y mec\u00e1nica industrial, seguridad y salud psicolaboral, y operaci\u00f3n de equipos pesados.<\/p>\n\n\n\n

Todos los programas se desarrollan bajo el modelo de aprendizaje 70\u201320\u201310, que combina experiencia pr\u00e1ctica, aprendizaje colaborativo y formaci\u00f3n te\u00f3rica, garantizando una preparaci\u00f3n integral y pertinente a las necesidades reales de la industria.<\/p>\n\n\n\n

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