{"id":41588,"date":"2025-08-25T14:01:00","date_gmt":"2025-08-25T18:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=41588"},"modified":"2025-08-25T14:02:33","modified_gmt":"2025-08-25T18:02:33","slug":"convocatoria-ceim-lanza-el-primer-programa-de-formacion-de-instructores-en-operacion-de-equipos-de-alto-tonelaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/convocatoria-ceim-lanza-el-primer-programa-de-formacion-de-instructores-en-operacion-de-equipos-de-alto-tonelaje\/","title":{"rendered":"Convocatoria: CEIM lanza el primer Programa de Formaci\u00f3n de Instructores en Operaci\u00f3n de Equipos de Alto Tonelaje"},"content":{"rendered":"

Iniciativa pionera busca preparar a t\u00e9cnicos con experiencia en faenas mineras para dar el salto hacia el desarrollo instruccional e integrarse al equipo de CEIM<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

El Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) lanza el primer Programa de Formaci\u00f3n de Instructores en Operaci\u00f3n de Equipos de Alto Tonelaje, una iniciativa gratuita que busca preparar a t\u00e9cnicos y profesionales con experiencia en faenas mineras para dar el salto hacia la docencia e integrarse como formadores en la instituci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Con este programa, CEIM busca conformar un pool estrat\u00e9gico de instructores full y part time, capaces de responder tanto a las necesidades permanentes de formaci\u00f3n como a los requerimientos espec\u00edficos de faenas mineras, consolidando as\u00ed su capacidad para entregar soluciones de entrenamiento a la altura de los desaf\u00edos actuales y futuros de la industria.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEste programa refleja nuestro prop\u00f3sito, que es impulsar la formaci\u00f3n de personas, generar oportunidades y aportar al desarrollo sostenible de los territorios y sus industrias. La operaci\u00f3n de equipos de alto tonelaje es cr\u00edtica para la miner\u00eda y, a la vez, uno de los programas m\u00e1s demandados de CEIM. Por eso, abrir este espacio para formar a futuros instructores(as) significa asegurar la continuidad de un conocimiento clave para el pa\u00eds y la industria\u201d<\/em>, expres\u00f3 Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, Gerente General de CEIM.<\/p>\n\n\n\n

Perfil del postulante<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La convocatoria est\u00e1 dirigida a personas con entre cinco y diez a\u00f1os de experiencia en faenas mineras, con formaci\u00f3n t\u00e9cnica en mantenimiento mec\u00e1nico, el\u00e9ctrico o procesos mineros (incluyendo egresados de la Escuela de Oficios Industriales de CEIM).<\/p>\n\n\n\n

\u201cSi bien la experiencia previa como instructor o relator es un plus, no constituye un requisito excluyente. Lo fundamental es que los postulantes cuenten con la disposici\u00f3n para un proceso de entrenamiento de entre cuatro y seis meses, junto con la flexibilidad para impartir clases en Antofagasta, regiones y faenas mineras\u201d<\/em>, explic\u00f3 Pablo Lobos, Gerente de Desarrollo de Competencias de CEIM.<\/p>\n\n\n\n

Metodolog\u00eda formativa<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Los seleccionados recibir\u00e1n un entrenamiento especializado bajo el modelo 70-20-10 y metodolog\u00edas activas que integran aprendizaje experiencial, social y te\u00f3rico. Adem\u00e1s, se sumar\u00e1n tecnolog\u00edas instruccionales de vanguardia que garantizan un proceso formativo de alto est\u00e1ndar, seguro y eficiente en entornos reales.<\/p>\n\n\n\n

Actualmente, los cursos y programas en esta \u00e1rea se encuentran entre los m\u00e1s demandados de CEIM, lo que reafirma la necesidad de contar con instructores altamente capacitados que puedan transmitir este conocimiento estrat\u00e9gico a las nuevas generaciones.<\/p>\n\n\n\n

Experiencias similares<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Este nuevo hito se suma a experiencias exitosas desarrolladas por CEIM, como el Programa de Formaci\u00f3n para Inspectores e Inspectoras, que en su segunda versi\u00f3n alcanz\u00f3 m\u00e1s de un 50% de participaci\u00f3n femenina. Esta iniciativa puso el foco en la equidad de g\u00e9nero, abriendo espacio a mujeres en oficios que hist\u00f3ricamente han estado asociados al mundo masculino, y demostrando que la formaci\u00f3n t\u00e9cnica puede ser un motor de inclusi\u00f3n y diversidad en la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

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