{"id":40809,"date":"2025-07-14T15:33:30","date_gmt":"2025-07-14T19:33:30","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=40809"},"modified":"2025-07-14T15:41:34","modified_gmt":"2025-07-14T19:41:34","slug":"modelo-formativo-70-20-10-conoce-como-ceim-prepara-al-talento-que-la-industria-necesita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/modelo-formativo-70-20-10-conoce-como-ceim-prepara-al-talento-que-la-industria-necesita\/","title":{"rendered":"Modelo formativo 70\/20\/10: conoce c\u00f3mo CEIM prepara al talento que la industria necesita"},"content":{"rendered":"

Centro de entrenamiento apuesta a metodolog\u00edas activas que promueven el aprendizaje experiencial y colaborativo.<\/em><\/em><\/em><\/em><\/em><\/p>\n\n\n\n

En un entorno industrial en constante evoluci\u00f3n, formar personas para el futuro implica m\u00e1s que entregar contenidos, requiere desarrollar competencias aplicadas, pensamiento cr\u00edtico y capacidad de adaptaci\u00f3n. En esa l\u00ednea, CEIM ha consolidado una propuesta formativa basada en metodolog\u00edas activas y de alto impacto, con un enfoque claro en el Modelo 70\/20\/10 y el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP).<\/p>\n\n\n\n

\u00abEsta combinaci\u00f3n metodol\u00f3gica busca trasladar el aprendizaje desde la sala de clases al terreno, conectando la teor\u00eda con la pr\u00e1ctica de forma significativa. En nuestras capacitaciones presenciales y sincr\u00f3nicas, los participantes enfrentan desaf\u00edos reales y colaborativos, donde el rol del instructor es guiar, m\u00e1s que entregar respuestas\u201d<\/em> explic\u00f3 Pablo Lobos Gerente de Desarrollo de Competencias.<\/p>\n\n\n\n

Metodolog\u00eda<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Modelo 70\/20\/10 plantea que el aprendizaje efectivo proviene en un 70% de la experiencia directa (aprender haciendo), un 20% de la interacci\u00f3n con otros (aprendizaje social) y solo un 10% de la instrucci\u00f3n formal.<\/p>\n\n\n\n

\u201cBajo esta l\u00f3gica, nuestros programas est\u00e1n dise\u00f1ados para que la pr\u00e1ctica, el ensayo y el error, y la reflexi\u00f3n sobre lo vivido, sean el centro del proceso formativo. A esto se suma el Aprendizaje Basado en Problemas (ABP), un modelo metodol\u00f3gico que propone resolver situaciones complejas mediante el an\u00e1lisis, el trabajo en equipo y la toma de decisiones, fortaleciendo habilidades t\u00e9cnicas y blandas a la vez\u201d Indic\u00f3 Claudia Lepe, l\u00edder metodol\u00f3gico de CEIM.<\/p>\n\n\n\n

Desde el uso de simuladores y tecnolog\u00edas instruccionales como la realidad mixta, hasta sesiones colaborativas y an\u00e1lisis de casos reales, CEIM construye experiencias formativas que preparan a las personas para enfrentar los desaf\u00edos actuales y futuros del sector productivo, en sinton\u00eda con modelos pedag\u00f3gicos innovadores y con las crecientes demandas de la industria.<\/p>\n\n\n\n

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