{"id":35666,"date":"2025-03-25T15:39:55","date_gmt":"2025-03-25T18:39:55","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=35666"},"modified":"2025-03-28T14:54:38","modified_gmt":"2025-03-28T17:54:38","slug":"ceim-participa-en-jornada-mujer-mineria-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/ceim-participa-en-jornada-mujer-mineria-2025\/","title":{"rendered":"CEIM participa en jornada \u201cMujer & Miner\u00eda 2025\u201d"},"content":{"rendered":"

Instancia permiti\u00f3 al Centro de Entrenamiento Industrial y Minero reforzar su compromiso con la inclusi\u00f3n y el desarrollo de talento diverso en la industria minera<\/em><\/p>\n\n\n\n

Con la presencia de m\u00e1s de 600 personas, entre autoridades y l\u00edderes del sector p\u00fablico y privado, se llev\u00f3 a cabo la tercera versi\u00f3n de la Jornada Mujer & Miner\u00eda 2025. El evento cont\u00f3 con un seminario en la ma\u00f1ana y una cena de networking en la jornada vespertina, donde se realiz\u00f3 la entrega de los premios AIA.<\/p>\n\n\n\n

Durante la actividad, se abordaron los avances y desaf\u00edos pendientes para promover y fortalecer el rol de las mujeres en la industria y cadena productiva.<\/p>\n\n\n\n

En esta oportunidad, 13 l\u00edderes de CEIM participaron en este espacio de relacionamiento, que convoc\u00f3 a centenares de empresas y organizaciones, con el prop\u00f3sito de visibilizar el rol de la mujer y contribuir a la construcci\u00f3n de una miner\u00eda m\u00e1s diversa y equitativa.<\/p>\n\n\n\n

INNOVACI\u00d3N Y EQUIDAD<\/strong><\/p>\n\n\n\n

CEIM, que fue parte de los socios estrat\u00e9gicos de este a\u00f1o, present\u00f3 Ruta Equidad, una innovadora herramienta pedag\u00f3gica dise\u00f1ada para sensibilizar sobre la equidad de g\u00e9nero a trav\u00e9s de din\u00e1micas interactivas como Buscapalabra, Verdadero o Falso y An\u00e1lisis de Casos. Esta propuesta formativa busca generar reflexi\u00f3n y aprendizaje pr\u00e1ctico sobre la importancia de una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, Gerente General de CEIM, destac\u00f3 la importancia de participar en estas iniciativas: “Ser parte de espacios como la Jornada Mujer & Miner\u00eda es fundamental, ya que no solo nos permite visibilizar nuestro compromiso con la equidad, sino tambi\u00e9n contribuir a visibilizar y promover espacios de desarrollo para mujeres. Como centro formador, tenemos mucho que aportar en la transformaci\u00f3n cultural de la industria minera, por lo que apostamos por la formaci\u00f3n como una herramienta estrat\u00e9gica para cerrar brechas, impulsar el talento y fomentar entornos de trabajo m\u00e1s diversos e inclusivos.”<\/em><\/p>\n\n\n\n

El evento culmin\u00f3 con una cena, que fue presidida por la ministra de Miner\u00eda, Aurora Williams, y donde se entregaron premios a mujeres y empresas en las siguientes categor\u00edas: Liderazgo Femenino, con reconocimientos en las subcategor\u00edas Empresaria y\/o Emprendedora, Ejecutiva y\/o Trabajadora, Acad\u00e9mica y\/o Investigadora, y L\u00edder de Organizaci\u00f3n Social para la Equidad de G\u00e9nero. Tambi\u00e9n se premi\u00f3 el Mejor Aporte a la Equidad de G\u00e9nero en la Industria, distinci\u00f3n que obtuvo Escondida-BHP.<\/p>\n\n\n\n

PREMIOS MUJER & MINER\u00cdA 2025<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Liderazgo Femenino<\/strong><\/p>\n\n\n\n