{"id":35296,"date":"2025-03-04T12:52:37","date_gmt":"2025-03-04T15:52:37","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=35296"},"modified":"2025-04-01T16:17:35","modified_gmt":"2025-04-01T19:17:35","slug":"gladys-chau-el-verdadero-tesoro-esta-en-la-diversidad","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/gladys-chau-el-verdadero-tesoro-esta-en-la-diversidad\/","title":{"rendered":"Gladys Chau: \u201cEl verdadero tesoro est\u00e1 en la diversidad dentro de los equipos\u201d"},"content":{"rendered":"

#MujeresCEIM:<\/strong> Gladys Chau \u2013 Gerenta de Recursos Humanos CEIM<\/p>\n\n\n\n

Est\u00e1 en CEIM desde el d\u00eda uno, lo vio nacer y crecer. Gladys Chau, Gerenta de Recursos Humanos, lleva 26 a\u00f1os liderando procesos transformadores en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, con especial \u00e9nfasis en la promoci\u00f3n de la equidad de g\u00e9nero y la inclusi\u00f3n de mujeres a las industrias. Su visi\u00f3n y liderazgo no solo han marcado un antes y un despu\u00e9s en su carrera, sino tambi\u00e9n han inspirado a las nuevas generaciones, mostrando que, con determinaci\u00f3n y \u00e9tica, es posible cambiar el rumbo de sectores clave para la econom\u00eda del pa\u00eds.<\/p>\n\n\n\n

Te invitamos a conocer su historia.<\/p>\n\n\n\n

1.- \u00bfQu\u00e9 te inspir\u00f3 a desarrollar una carrera en un sector industrial y minero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Siempre me han interesado los desaf\u00edos territoriales de nuestra regi\u00f3n. La posibilidad de aportar al desarrollo de la miner\u00eda, un sector estrat\u00e9gico para la econom\u00eda del pa\u00eds, me pareci\u00f3 una gran oportunidad para generar cambios positivos, no solo en la industria, sino tambi\u00e9n en la comunidad.<\/p>\n\n\n\n

2.- \u00bfQu\u00e9 desaf\u00edos has enfrentado en este campo?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Durante mi carrera, he enfrentado un mont\u00f3n de desaf\u00edos, uno de ellos, fue que, en los a\u00f1os 90, hab\u00eda una escasa presencia femenina en el sector, la cultura era distinta y no se promov\u00eda la incorporaci\u00f3n de mujeres a la cadena de valor. Desde mi rol como gerenta de recursos humanos, asum\u00ed el desaf\u00edo, trabaj\u00e9 activamente para derribar prejuicios y potenciar a mujeres en cargo operativos y de responsabilidad, lo que nos lleva hoy a ser una organizaci\u00f3n paritaria, diversa y amigable con las personas.<\/p>\n\n\n\n

3.- Recuerdas alg\u00fan momento que te hizo sentir especialmente orgullosa de tu carrera?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A lo largo de mi trayectoria, he vivido muchos momentos significativos, pero dos destacan especialmente.<\/p>\n\n\n\n

El primero fue haber sido parte de los inicios de CEIM, gestionando los aspectos legales para su funcionamiento, formando los primeros equipos de trabajo y dise\u00f1ando los procesos fundamentales que sentaron las bases de la organizaci\u00f3n. Ser testigo y protagonista de ese crecimiento ha sido un gran orgullo.<\/p>\n\n\n\n

El segundo, y no menos importante, ha sido liderar la implementaci\u00f3n del Sistema de Gesti\u00f3n de la Conciliaci\u00f3n de la Vida Laboral, Familiar y Personal, basado en la Norma Chilena 3262. Este modelo ha permitido sentar las bases para fomentar ambientes laborales m\u00e1s equitativos, promoviendo el bienestar de nuestros equipos y contribuyendo a una cultura organizacional m\u00e1s inclusiva y feliz.<\/p>\n\n\n\n

4.- \u00bfC\u00f3mo ve el desarrollo de las industrias respecto de la equidad de g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

A nivel nacional, hemos avanzado significativamente en equidad de g\u00e9nero, pero a\u00fan queda camino por recorrer. En el sector industrial y minero, la presencia femenina ha crecido de manera notable, con miles de mujeres formando parte de la industria y su cadena de valor.<\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, a medida que avanzamos, surgen nuevos desaf\u00edos. Ahora, el gran reto es garantizar que m\u00e1s mujeres accedan a cargos estrat\u00e9gicos y de liderazgo, donde puedan influir en la toma de decisiones y continuar impulsando una transformaci\u00f3n real y sostenible en el sector.<\/p>\n\n\n\n

5.- \u00bfDe qu\u00e9 forma las mujeres est\u00e1n marcando la diferencia?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La participaci\u00f3n femenina est\u00e1 generando un punto de inflexi\u00f3n en las industrias. Las mujeres aportamos nuevas formas de liderar, colaborar e innovar, enriqueciendo los equipos de trabajo con una visi\u00f3n m\u00e1s organizada, integradora y estrat\u00e9gica.<\/p>\n\n\n\n

Estamos transformando todo, el \u00e1mbito t\u00e9cnico, humano y de gesti\u00f3n, y eso se traduce en cambios positivos para toda la industria.<\/p>\n\n\n\n

6.- \u00bfQu\u00e9 crees que hace falta para poder destacar en este sector?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

M\u00e1s all\u00e1 del g\u00e9nero, quienes deseen sobresalir en esta industria, que es tan din\u00e1mica y desafiante, deben contar con algo m\u00e1s que la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y acad\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n

Es fundamental ser personas inspiradoras, con una mentalidad abierta al cambio, capaces de aportar energ\u00eda positiva y disposici\u00f3n a los equipos. Pero, sobre todo, creo que el verdadero valor est\u00e1 en el respeto por la diversidad dentro de los equipos. La riqueza de una organizaci\u00f3n radica en las diferencias, y quienes sepan reconocer y potenciar ese talento ser\u00e1n quienes realmente marquen la diferencia.<\/p>\n\n\n\n

7.- \u00bfQu\u00e9 consejos le dar\u00edas a las mujeres que quieren ingresar a las industrias?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Que sigan sus sue\u00f1os con determinaci\u00f3n y confianza. Que crean en sus capacidades, se preparen profesionalmente y enfrenten cada reto con \u00e9tica y compromiso.<\/p>\n\n\n\n

El sector ofrece muchas oportunidades y, con la preparaci\u00f3n adecuada, cada mujer puede abrirse camino y alcanzar sus objetivos.<\/p>\n\n\n\n

8.- \u00bfC\u00f3mo graficar\u00edas tu lucha personal por la equidad de g\u00e9nero?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La representar\u00eda como la construcci\u00f3n de una cultura organizacional basada en la equidad de g\u00e9nero, la inclusi\u00f3n y la diversidad, promoviendo espacios de trabajo seguros, saludables y libres de violencia.<\/p>\n\n\n\n

9.- \u00bfQu\u00e9 legado te gustar\u00eda dejar en el CEIM y en la industria para las futuras generaciones de mujeres?<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Quiero que las futuras generaciones de mujeres conf\u00eden en sus capacidades y se atrevan a asumir roles de liderazgo. Espero haber contribuido a la construcci\u00f3n de un sector m\u00e1s inclusivo, donde la equidad de g\u00e9nero sea una realidad y no solo una aspiraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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