{"id":34965,"date":"2024-12-23T10:41:44","date_gmt":"2024-12-23T13:41:44","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=34965"},"modified":"2024-12-23T10:41:45","modified_gmt":"2024-12-23T13:41:45","slug":"albemarle-finaliza-en-ceim-programa-de-aprendices-2024-reafirmando-su-compromiso-con-el-territorio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/albemarle-finaliza-en-ceim-programa-de-aprendices-2024-reafirmando-su-compromiso-con-el-territorio\/","title":{"rendered":"Albemarle finaliza en CEIM Programa de Aprendices 2024 reafirmando su compromiso con el territorio"},"content":{"rendered":"

La cuarta edici\u00f3n de la iniciativa cont\u00f3 con 15 j\u00f3venes formados en operaci\u00f3n de planta de litio, con un enfoque en la inclusi\u00f3n de mujeres y comunidades ind\u00edgenas del Salar de Atacama<\/em><\/p>\n\n\n\n

En una ceremonia cargada de simbolismo y reconocimiento, Albemarle celebr\u00f3 el cierre de la cuarta edici\u00f3n de su Programa de Aprendices realizada en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), jornada que destac\u00f3 la consolidaci\u00f3n de esta iniciativa como una plataforma para el desarrollo del talento local, con un especial \u00e9nfasis en la inclusi\u00f3n de mujeres y miembros de comunidades ind\u00edgenas del Salar de Atacama.<\/p>\n\n\n\n

En esta edici\u00f3n, fueron 15 los j\u00f3venes que participaron de los distintos cursos comprendidos en la iniciativa, de los cuales el 53% corresponde a mujeres, mientras que m\u00e1s del 80% proviene de localidades como Socaire, Toconao y Peine. Los graduados completaron un completo y riguroso programa de formaci\u00f3n, que combin\u00f3 clases te\u00f3ricas y pr\u00e1cticas, orientadas a dotarlos de las competencias necesarias para enfrentar los desaf\u00edos de la industria minera moderna.<\/p>\n\n\n\n

Dayanira Chaile, estudiante del programa, valor\u00f3 la oportunidad de por trasladarse hasta la capital regional para poder desarrollar sus habilidades, se\u00f1alando que, \u201cSalir de las localidades a las que pertenecemos nosotros y dar un paso aqu\u00ed en Antofagasta, es un gran esfuerzo de nosotros, que nos ayudar\u00e1 a insertarnos en el mundo laboral. Estoy muy agradecida por todas las herramientas que fueron entregadas en CEIM y por todos los instructores que siempre tuvieron toda la disposici\u00f3n para nuestra formaci\u00f3n\u201d<\/em><\/p>\n\n\n\n

Un programa con impacto real en las comunidades<\/strong><\/p>\n\n\n\n

El Programa de Aprendices de Albemarle, que inici\u00f3 en 2020, ha evolucionado hacia un modelo de formaci\u00f3n inclusivo y con foco en la sostenibilidad. As\u00ed, en su edici\u00f3n 2023, logr\u00f3 una tasa de finalizaci\u00f3n del 100% y el 90% de los participantes se incorporaron a las plantas de Albemarle.<\/p>\n\n\n\n

Este \u00e9xito refuerza el objetivo central de la iniciativa que es el de brindar oportunidades concretas de desarrollo t\u00e9cnico-profesional para j\u00f3venes, con un enfoque especial en el talento femenino y comunitario.<\/p>\n\n\n\n

Gabriel Goicochea, Director de Operaciones Salar de Albemarle, destac\u00f3 que \u201ceste programa no solo potencia las capacidades t\u00e9cnicas de nuestros aprendices, sino que tambi\u00e9n refuerza nuestro compromiso con las comunidades que acogen a nuestras operaciones. Cada uno de estos j\u00f3venes representa el futuro de la industria minera, un futuro basado en la diversidad, la equidad y el desarrollo sostenible.\u201d<\/p>\n\n\n\n

El evento cont\u00f3 con la participaci\u00f3n del Seremi de Educaci\u00f3n de la Regi\u00f3n de Antofagasta, Alonso Fern\u00e1ndez, quien se\u00f1al\u00f3 que \u201cEs una instancia muy relevante porque CEIM y Albemarle pueden coordinar y articularse para establecer un programa que entrega conocimientos, herramientas, que entrega mayor confianza tambi\u00e9n a los estudiantes que lo cursan. Queremos avanzar como pa\u00eds en la carbono-neutralidad, en impulsar energ\u00edas renovables, en cambiar la matriz energ\u00e9tica y para eso lo queremos hacer tambi\u00e9n con un enfoque territorial. Justamente que los actores m\u00e1s relevantes sean los estudiantes de nuestra regi\u00f3n y este programa obedece a aquello\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En la ceremonia, adem\u00e1s de ejecutivos de Albemarle, tambi\u00e9n participaron representantes del CEIM, quienes entregaron sus respectivos diplomas de graduaci\u00f3n a los aprendices. Entre los momentos m\u00e1s destacados de la jornada, estuvieron los testimonios de los graduados, quienes compartieron sus experiencias de aprendizaje y los desaf\u00edos superados durante el programa.<\/p>\n\n\n\n

\u201cNuestro prop\u00f3sito es desarrollar personas para los desaf\u00edos de la industria, en este sentido, contar con este tipo de programas y alianzas con empresas important\u00edsimas como Albemarle, nos permite consolidar aquello, generamos nuevas competencias, un capital humano avanzado para aportar a la industria no solo del litio, sino que de la minar\u00eda y en general a la industria 4.0\u201d, agreg\u00f3 Pablo Lobos, Gerente de Desarrollo de Competencias CEIM.<\/p>\n\n\n\n

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