{"id":33403,"date":"2024-03-14T09:18:05","date_gmt":"2024-03-14T12:18:05","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=33403"},"modified":"2024-05-07T17:13:15","modified_gmt":"2024-05-07T21:13:15","slug":"en-ceim-75-mujeres-culminan-su-proceso-formativo-como-operadoras-y-mantenedoras-en-el-marco-del-programa-mineras-de-escondida-bhp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/en-ceim-75-mujeres-culminan-su-proceso-formativo-como-operadoras-y-mantenedoras-en-el-marco-del-programa-mineras-de-escondida-bhp\/","title":{"rendered":"En CEIM 75 mujeres culminan su proceso formativo como operadoras y mantenedoras en el marco del Programa \u201cMineras\u201d de Escondida-BHP"},"content":{"rendered":"

M\u00e1s de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017, quienes se han incorporado al rubro<\/em> minero, esta iniciativa de la compa\u00f1\u00eda responde a la meta para avanzar hacia el balance de g\u00e9nero que hoy ya alcanz\u00f3 m\u00e1s de un 38%.<\/em><\/p>\n\n\n\n

En el marco de la conmemoraci\u00f3n del D\u00eda Internacional de la Mujer, 75 mujeres de diversas comunas de la Regi\u00f3n de Antofagasta, de las cuales 10 pertenecen a pueblos originarios, culminaron su formaci\u00f3n en el programa \u201cMineras\u201d de Escondida | BHP, proceso formativo ejecutado por el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero \u2013CEIM-.<\/p>\n\n\n\n

La iniciativa forma parte de la Estrategia de Inclusi\u00f3n y Diversidad de la compa\u00f1\u00eda, a trav\u00e9s de la cual m\u00e1s de 700 mujeres han sido capacitadas desde el 2017 en nuestras aulas. Todas adquiriendo conocimientos y habilidades para desempe\u00f1arse como mantenedoras el\u00e9ctricas, mantenedoras mec\u00e1nicas y operadoras de camiones de extracci\u00f3n de la industria minera.<\/p>\n\n\n\n

Las graduadas de la d\u00e9cimo segunda edici\u00f3n del programa Mineras fueron capacitadas mediante un riguroso proceso de formaci\u00f3n  te\u00f3rico – pr\u00e1ctico proporcionado por CEIM, conocimientos que aportar\u00e1n significativamente en la cadena de valor de la industria minera, contribuyendo de manera concreta a la consecuci\u00f3n de una industria m\u00e1s igualitaria y equitativa.<\/p>\n\n\n\n

Crist\u00f3bal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, expres\u00f3 que \u201cesta nueva generaci\u00f3n de Mineras nos demuestra el alto inter\u00e9s de las mujeres por incorporarse a la miner\u00eda, y tambi\u00e9n da cuenta del gran potencial y capacidad profesional que cada una de ellas tiene. Seguiremos trabajando para ser una compa\u00f1\u00eda cada vez m\u00e1s inclusiva y diversa, y por ende, m\u00e1s segura, productiva e innovadora\u201d, indic\u00f3 el ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

La Seremi de Econom\u00eda, Mar\u00eda Teresa Veliz, en representaci\u00f3n de la Delegada Presidencial Karen Behrens, expres\u00f3 que \u201cfelicitamos sinceramente este logro de la compa\u00f1\u00eda porque no es solo un avance simb\u00f3lico, sino que son hechos concretos que, adem\u00e1s demuestran que las mujeres de nuestro pa\u00eds y especialmente del norte de Chile est\u00e1n capacitadas para enfrentar los desaf\u00edos que plantea la industria minera con responsabilidad\u201d, a\u00f1adi\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

Nayeli Hurtado, egresada de Mantenci\u00f3n Equipos Semi M\u00f3viles, expres\u00f3 que \u201ceste es un gran paso para m\u00ed y mis compa\u00f1eras, ya que es el inicio de una etapa que nos permitir\u00e1 enfrentarnos a nuevos desaf\u00edos labores y personales y conocer el incre\u00edble mundo de la miner\u00eda y sus m\u00faltiples posibilidad\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Como parte del proceso de incorporaci\u00f3n a la compa\u00f1\u00eda, m\u00e1s del 80% de las egresadas, iniciar\u00e1n su entrenamiento en faena sum\u00e1ndose a las Gerencias de Mantenci\u00f3n equipos Semim\u00f3viles, Mantenci\u00f3n de equipos m\u00f3viles y Producci\u00f3n Mina.<\/p>\n\n\n\n

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