{"id":32308,"date":"2023-05-22T17:01:11","date_gmt":"2023-05-22T21:01:11","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=32308"},"modified":"2023-05-22T17:02:12","modified_gmt":"2023-05-22T21:02:12","slug":"escondida-bhp-certifico-a-120-mujeres-como-operadoras-y-mantenedoras-triplicando-el-promedio-nacional-de-participacion-femenina","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/escondida-bhp-certifico-a-120-mujeres-como-operadoras-y-mantenedoras-triplicando-el-promedio-nacional-de-participacion-femenina\/","title":{"rendered":"Escondida | BHP certific\u00f3 a 120 mujeres como operadoras y mantenedoras, triplicando el promedio nacional de participaci\u00f3n femenina"},"content":{"rendered":"

El programa formativo \u201cMineras\u201d, ha capacitado a m\u00e1s de 450 especialistas para ser parte de la industria en los \u00faltimos 6 a\u00f1os, la iniciativa se realiza en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero \u2013 CEIM – \u00a0como parte de las acciones que contribuyen a la equidad, inclusi\u00f3n y diversidad en el sector.<\/em><\/p>\n\n\n\n

El impulso de una industria minera que promueva la diversidad, la inclusi\u00f3n y la equidad de g\u00e9nero, constituye uno de los principales prop\u00f3sitos de las compa\u00f1\u00edas dedicadas a este rubro, incluyendo a Escondida I BHP, que desde el a\u00f1o 2018 ha liderado el proyecto \u201cMineras\u201d como parte de su \u201cPlan de empleabilidad con enfoque de g\u00e9nero\u201d, con el objetivo de proporcionar oportunidades de desarrollo profesional en el sector minero a mujeres de la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n

Es en este marco que se realiz\u00f3 una nueva ceremonia de egreso en el Taller de Equipo Pesado del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), instancia en la que 120 alumnas fueron certificadas como operadoras mina, operadoras planta y mantenedoras el\u00e9ctricas, especialidades que fueron conseguidas en base a su esfuerzo, compromiso y responsabilidad, durante el proceso formativo pr\u00e1ctico y te\u00f3rico recibido en CEIM. Las egresadas se suman a las m\u00e1s de 450 mujeres que han cursado el programa \u201cMineras\u201d y asumen el desaf\u00edo de ser seleccionadas entre el 70% de profesionales contratadas por Escondida I BHP, y ser parte de la cadena de valor de la miner\u00eda, que busca alcanzar el balance de g\u00e9nero para 2025.<\/p>\n\n\n\n

Daisy G\u00f3mez, egresada del programa Operaci\u00f3n Planta C\u00e1todos, coment\u00f3 que \u201ceste programa es algo que esperaba hace mucho tiempo, ya que cuento con un t\u00edtulo, pero necesitaba especializarme m\u00e1s. Aqu\u00ed en CEIM tuve una grata experiencia porque hay buenos instructores y talleres pr\u00e1ctico-te\u00f3ricos, lo cual facilita mucho el aprendizaje. Hoy el egresar con mis compa\u00f1eras me hace muy feliz, me encanta que se necesiten a m\u00e1s mujeres en todos los rubros, especialmente el minero, ya que hist\u00f3ricamente ha sido un sector muy masculinizado. Hoy nos estamos sumando, lo cual ha sido positivo porque estamos aportando una nueva visi\u00f3n a la industria\u201d.<\/p>\n\n\n\n

\u201cSomos un espejo de lo que se est\u00e1 buscando en la regi\u00f3n de Antofagasta, lo cual incluye una mayor participaci\u00f3n femenina en la industria. Hoy hemos visto un reflejo de lo que hemos avanzado, hay muchas personas que est\u00e1n interesadas en formar parte de la miner\u00eda. Adem\u00e1s, se suma nuestro desaf\u00edo organizacional de ir avanzando como empresa y fomentar una cultura diversa, primer paso que debemos conformar entre todos\u201d, coment\u00f3 James Whittaker, Presidente de Escondida | BHP.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, Gerente General de CEIM, destac\u00f3 la relevancia que tiene para el sector contar con m\u00e1s mujeres en la industria y c\u00f3mo el trabajo colaborativo fomenta que ese objetivo se cumpla. \u201cPara CEIM, el que Escondida cuente con nosotros para la preparaci\u00f3n de las futuras mineras, nos impulsa a seguir trabajando con la misma visi\u00f3n, preparando una fuerza laboral para una industria que est\u00e1 muy desafiada. Este n\u00famero importante de mujeres viene a fortalecer y construir el objetivo que se ha planteado Escondida I BHP, respecto a la paridad de g\u00e9nero y nosotros como centro de formaci\u00f3n, a trav\u00e9s de este programa, mostrar a la industria minera que est\u00e1 cambiando para bien y transform\u00e1ndose en un elemento fundamental para el desarrollo de las comunidades de manera integral\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Elizabeth Cameron, especialista de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, expres\u00f3 que \u201cestamos muy contentos de este masivo egreso de mujeres a la industria. Ellas han pasado por un completo e integral proceso de aprendizaje en CEIM, donde lograron capacitarse principalmente en el \u00e1mbito de seguridad, que es un aspecto que a nosotras las mujeres ponemos mucho \u00e9nfasis, ese camino es el que genera mucho \u00e9xito al adquirir conocimientos. Deseamos mucho \u00e9xito a todas las egresadas como operadoras planta, operadoras mina y las mantenedoras el\u00e9ctricas, en su ingreso a la industria minera\u201d.<\/p>\n\n\n\n

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