{"id":32060,"date":"2023-03-31T11:49:00","date_gmt":"2023-03-31T14:49:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/?p=32060"},"modified":"2023-03-31T11:57:17","modified_gmt":"2023-03-31T14:57:17","slug":"programa-mineras-de-escondida-bhp-impulsa-la-igualdad-de-genero-con-ceremonia-de-egreso-de-31-mujeres-como-mantenedoras-mecanicas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/programa-mineras-de-escondida-bhp-impulsa-la-igualdad-de-genero-con-ceremonia-de-egreso-de-31-mujeres-como-mantenedoras-mecanicas\/","title":{"rendered":"Programa \u201cMineras\u201d de Escondida | BHP impulsa la igualdad de g\u00e9nero con ceremonia de egreso de 31 mujeres como mantenedoras mec\u00e1nicas"},"content":{"rendered":"

El programa es desarrollado en conjunto con el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero, CEIM, como parte de las acciones que contribuyen a la inclusi\u00f3n y diversidad al interior de la compa\u00f1\u00eda y tambi\u00e9n al balance de g\u00e9nero en el rubro minero.<\/em><\/p>\n\n\n\n

Fomentar una industria minera diversa, inclusiva y con foco en equidad de g\u00e9nero, es uno de los principales objetivos de las empresas del rubro, entre ellas Escondida | BHP, compa\u00f1\u00eda que desde 2018, mediante su \u201cPlan de empleabilidad con enfoque de g\u00e9nero\u201d, ha liderado el programa \u201cMineras\u201d, iniciativa que busca en entregar oportunidades de crecimiento profesional en miner\u00eda a las mujeres de la Regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n

En su octava versi\u00f3n, la ceremonia de egreso del programa de mantenedoras mec\u00e1nicas se realiz\u00f3 en el Taller de Equipo Pesado del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), instancia en la que 31 alumnas recibieron sus diplomas de certificaci\u00f3n, logro obtenido como resultado de su compromiso y perseverancia durante cinco meses de formaci\u00f3n pr\u00e1ctica y te\u00f3rica, impartida en CEIM.<\/p>\n\n\n\n

Con el lema \u201cMujeres que se transforman\u201d el programa se ha convertido en una iniciativa clave para la inclusi\u00f3n y diversidad en la industria minera, inspirando, formando y movilizando la agenda p\u00fablica de una manera transformadora, generando la ampliaci\u00f3n de oportunidades laborales y una reconversi\u00f3n profesional significativa para las alumnas que lo han cursado. Desde su lanzamiento, se ha capacitado a 325 especialistas, ofreci\u00e9ndoles nuevas competencias y habilidades para incorporarse a la cadena de valor de la miner\u00eda. Del total capacitado, 240 mujeres han ingresado a Escondida | BHP para continuar su entrenamiento pr\u00e1ctico, lo que representa un logro fundamental para la inclusi\u00f3n femenina en una industria m\u00e1s diversa y equitativa para todos y todas.<\/p>\n\n\n\n

Elizabeth Cameron, especialista de asuntos corporativos de Escondida | BHP, expres\u00f3 que \u201cesta iniciativa se enmarca en el Plan de G\u00e9nero de la compa\u00f1\u00eda, el cual busca, mediante el programa \u2018Mineras\u2019, formar a mujeres de Antofagasta para la miner\u00eda del futuro. Nos moviliza construir sociedades m\u00e1s justas, equitativas y con equipos diversos, por lo que para 2025 esperamos alcanzar balance de g\u00e9nero, meta en la que CEIM es un actor fundamental, ya que nos apoya con su experiencia, equipos con altos est\u00e1ndares y entrenamiento de nivel\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, Gerente General de CEIM, destac\u00f3 lo fundamental que es para el sector el crear instancias de fomento a la incorporaci\u00f3n de las mujeres en la miner\u00eda. \u201cHoy el 15 por ciento de la fuerza laboral minera est\u00e1 compuesto por mujeres, por ello las metas son muy ambiciosas. Como instituci\u00f3n frente a este desaf\u00edo, ponemos a disposici\u00f3n todas las herramientas y metodolog\u00edas necesarias para que las metas de equidad y diversidad se vayan cumpliendo, y estamos muy orgullosos de la contribuci\u00f3n que hemos realizado con el programa \u201cMineras\u201d liderado por Escondida | BHP\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Por su parte, Macarena Barramu\u00f1o, secretaria regional ministerial de Miner\u00eda de la Regi\u00f3n de Antofagasta, se refiri\u00f3 a lo relevante que son las instancias formativas para el fomento de una miner\u00eda m\u00e1s equitativa. \u201cEstos hitos son fundamentales para nosotros, por ello estamos muy contentos. Hoy vemos que las mujeres que egresaron tienen un rol clave para nuestra industria, ya que actualmente son las \u00e1reas de mantenimiento mec\u00e1nico y el\u00e9ctrico las que se encuentran m\u00e1s requeridas por el rubro, y mucho mejor si esa necesidad es abordada mediante la capacitaci\u00f3n de mujeres de la regi\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n

En tanto, Daniela Casanovas, egresada del programa de Mantenedoras Mec\u00e1nicas Trainee Equipos Semi M\u00f3viles, coment\u00f3 que \u201cformar parte del programa para m\u00ed fue un desaf\u00edo, ya que vengo del mundo de la est\u00e9tica, pese a ello siempre quise ser parte de la industria minera. Me atrev\u00ed y super\u00e9 los miedos que ten\u00eda. Fue un proceso muy enriquecedor, aprend\u00ed mucho estando aqu\u00ed en CEIM, lo cual me ayud\u00f3 a crecer tanto a nivel profesional como personal\u201d.<\/p>\n\n\n\n

Entre los desaf\u00edos que tiene Escondida | BHP se encuentra el aumentar el 30% de participaci\u00f3n femenina en la compa\u00f1\u00eda. Es por ello que en alianza con CEIM actualmente se encuentran activos los cursos de Operadoras Planta, Operadoras Caex y Mantenedoras El\u00e9ctricas, oportunidades de desarrollo profesional que espera capacitar a 120 mujeres de la regi\u00f3n, proyecci\u00f3n importante para el cierre de a\u00f1o fiscal.<\/p>\n\n\n\n

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