Con \u00e9xito finaliz\u00f3 la tercera versi\u00f3n del Programa de Formaci\u00f3n de Mantenedoras y
Operadoras de Escondida | BHP, que este a\u00f1o 2021 estuvo enfocada en Plantas
Concentradoras.
La ceremonia de cierre se realiz\u00f3 el viernes 17 de diciembre en el Centro de Entrenamiento
Industrial y Minero (CEIM), con la certificaci\u00f3n de 45 mujeres que, durante tres meses,
recibieron entrenamiento intensivo en tareas relacionadas con la operaci\u00f3n y mantenci\u00f3n de
plantas concentradoras.
En la ocasi\u00f3n, que cont\u00f3 con la participaci\u00f3n de l\u00edderes de la compa\u00f1\u00eda, representantes del
gremio industrial y autoridades regionales, se reconoci\u00f3 especialmente la importancia de esta
iniciativa, que forma parte del plan de empleabilidad impulsado por Escondida | BHP,
orientado a desarrollar capacidades en las personas que les permitan acceder a nuevos
conocimientos y aptitudes, potenciando sus oportunidades para ingresar a la industria minera.
Este programa es una de las m\u00faltiples acciones de la compa\u00f1\u00eda para alcanzar el desaf\u00edo del
balance de g\u00e9nero al a\u00f1o 2025, incorporando mujeres de las comunidades locales a sus
operaciones.
Crist\u00f3bal Marshall, Vicepresidente de Asuntos Corporativos de Escondida | BHP, se\u00f1al\u00f3 que
\u201cla versi\u00f3n 2021 de este programa de formaci\u00f3n nos permitir\u00e1 contar con 45 mujeres
preparadas para insertarse en la industria minera. En el aniversario n\u00famero 30 de nuestra
operaci\u00f3n, queremos que el talento de las mujeres de Antofagasta nos ayude a enfrentar los
pr\u00f3ximos desaf\u00edos y proyectar el futuro de nuestra compa\u00f1\u00eda\u201d.
El ejecutivo agreg\u00f3 que \u201cen Escondida | BHP creemos firmemente en la inclusi\u00f3n y diversidad
de nuestros equipos. Por ello, buscamos generar capacidades y potenciar las oportunidades
de empleabilidad de las mujeres de Antofagasta, con la convicci\u00f3n de transformarnos en un
referente en dotaci\u00f3n femenina en la miner\u00eda chilena\u201d.
Este programa tambi\u00e9n fue destacado por el Seremi del Trabajo de Antofagasta, \u00c1lvaro Le
Blanc, quien mencion\u00f3 que la capacitaci\u00f3n es fundamental para generar alternativas para los
trabajadores y trabajadoras de Antofagasta. \u201cHoy vemos que Escondida | BHP ha finalizado
este proceso de formaci\u00f3n, entregando las competencias necesarias para que mujeres de la
regi\u00f3n puedan incorporarse a la industria minera, por lo tanto es una iniciativa que celebramos
y valoramos\u201d.
Una de las certificadas durante la jornada fue Karen Past\u00e9n, quien manifest\u00f3 que \u201ceste
programa fue la puerta a un mundo nuevo en donde pudimos conocer mujeres de distintas
edades y realidades, todas con el mismo objetivo: aprender algo nuevo, crecer
profesionalmente y obtener las herramientas necesarias para enfrentarnos al campo laboral
y seguir creciendo\u201d.
Inclusi\u00f3n y diversidad en Escondida | BHP
Escondida | BHP promueve ambientes de trabajo libres de discriminaci\u00f3n y su fuerza laboral
refleja la diversidad de la sociedad en que se inserta. Para ello, se han desarrollado
programas de balance de g\u00e9nero e inclusi\u00f3n de personas con discapacidad, comunidades
LGBT+, pueblos ind\u00edgenas, entre otros.
Actualmente la compa\u00f1\u00eda cuenta con una alta participaci\u00f3n de mujeres: solo el a\u00f1o pasado
168 mujeres se integraron a la compa\u00f1\u00eda, pasando de un 11% del total de su dotaci\u00f3n en
2016 a un 22,7% actual, siendo uno de los l\u00edderes en representaci\u00f3n femenina en la industria
minera. Con ello, Escondida | BHP, contin\u00faa avanzando para cumplir con la meta de balance
de g\u00e9nero al a\u00f1o 2025.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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