Chile inici\u00f3 un camino sin retorno hacia la transici\u00f3n energ\u00e9tica, donde es clave la descarbonizaci\u00f3n de la matriz el\u00e9ctrica. En este sentido, la Concentraci\u00f3n Solar de Potencia (CSP) tiene un rol primordial, ya que permite ser un importante aporte a la flexibilidad, estabilidad y sustentabilidad del Sistema El\u00e9ctrico Nacional.<\/p>\n\n\n\n
Por lo que, ad-portas de la entrada en operaci\u00f3n de Cerro Dominador, la primera planta CSP de Latinoam\u00e9rica, es que el Comit\u00e9 Corfo Antofagasta abri\u00f3 un programa in\u00e9dito en Chile de Becas de Capital Humano que buscar\u00e1 formar a los primeros 55 profesionales y t\u00e9cnicos especializados en mantenci\u00f3n y operaci\u00f3n para este mercado de la regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n
El trabajo, impulsado en un comienzo por el Ministerio de Energ\u00eda y Chile Valora, permiti\u00f3 el levantamiento de ocho perfiles asociados a la operaci\u00f3n y mantenimiento de plantas CSP, de los cuales tres de estos ser\u00e1n utilizados para este programa: Operador(a) de planta termosolar en sala de control, Mantenedor(a) de campo solar en planta termosolar y Operador(a) en terreno de planta termosolar.<\/p>\n\n\n\n
\u201cPara el Comit\u00e9 Corfo Antofagasta, poner en marcha este Programa de Formaci\u00f3n de Competencias nos permite avanzar en el cumplimiento de nuestras metas regionales, fomentando el desarrollo productivo regional y entregando oportunidades para nuestro capital humano, con la capacitaci\u00f3n de profesionales y t\u00e9cnicos para la industria energ\u00e9tica. Adem\u00e1s, este trabajo est\u00e1 enmarcado en lo que queremos lograr como Cl\u00faster de Energ\u00eda, una iniciativa que tambi\u00e9n hemos desarrollado con gran impacto en la regi\u00f3n\u201d, declar\u00f3 Luis Alberto Gaete, director regional del Comit\u00e9 Corfo Antofagasta.<\/p>\n\n\n\n
Este programa es el primero que se adjudica de manera descentralizada, es decir, la decisi\u00f3n y los recursos aportados son 100% regionales, en este caso, por el Fondo de Innovaci\u00f3n para la Competitividad Regional (FIC) y aprobados por el Subcomit\u00e9 de Fomento Empresarial del Comit\u00e9 Corfo Antofagasta. Respecto a esto, Gaete afirm\u00f3 que \u201ceste es un trabajo para y por la regi\u00f3n. Esta l\u00ednea de financiamiento se suma a los m\u00e1s de 30 programas que ya no dependen de evaluaci\u00f3n t\u00e9cnica ni adjudicaci\u00f3n de comit\u00e9s en Santiago, sino que son nuestros ejecutivos y consejeros del Comit\u00e9 Corfo Antofagasta los que toman las decisiones, seg\u00fan la realidad del territorio\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Al respecto, el seremi de Energ\u00eda, Aldo Erazo, manifest\u00f3 que \u201ccomo seremi de Energ\u00eda nos llena de satisfacci\u00f3n estas becas que entregar\u00e1 Corfo, en el marco de la Mesa Regional de Capital Humano, pues gracias a esto, en la regi\u00f3n se formar\u00e1n los primeros operadores y mantenedores para plantas de Concentraci\u00f3n Solar de Potencia (CSP) del pa\u00eds, lo que responde a las necesidades presentes y futuras de la industria. Esto significa generar m\u00e1s capacitaci\u00f3n y perfeccionamiento para nuestros trabajadores, y promover el crecimiento de capital humano con alto nivel de especializaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Desde Cerro Dominador, Pablo Cavallaro, Director de Asuntos Legales y P\u00fablicos, coment\u00f3 que “apoyamos iniciativas que contribuyan a desarrollar capital humano para el sector Energ\u00eda en la regi\u00f3n. Hay nuevas tecnolog\u00edas que se est\u00e1n desarrollando en el pa\u00eds y el mercado laboral y hoy m\u00e1s que nunca debe estar preparado para asumirlas”.<\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con lo establecido en los planes formativos respectivos, cada capacitaci\u00f3n por perfil tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de entre las 84 y 92 horas te\u00f3ricas y 16 horas pr\u00e1cticas. Los cursos tendr\u00e1n una duraci\u00f3n de 4 horas de clases diarias los jueves y viernes, mientras que el s\u00e1bado se destinar\u00e1n 8 horas de clases, sumando 16 horas semanales.<\/p>\n\n\n\n