{"id":24764,"date":"2019-04-23T00:00:00","date_gmt":"2019-04-23T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/minera-antucoya-lanza-innovador-programa-que-podria-flexibilizar-los-turnos-mineros\/"},"modified":"2020-12-14T12:09:24","modified_gmt":"2020-12-14T15:09:24","slug":"minera-antucoya-lanza-innovador-programa-que-podria-flexibilizar-los-turnos-mineros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/minera-antucoya-lanza-innovador-programa-que-podria-flexibilizar-los-turnos-mineros\/","title":{"rendered":"Minera Antucoya lanza innovador programa que podr\u00eda flexibilizar los turnos mineros"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify\">Una iniciativa pionera en la industria minera nacional present\u00f3 hoy Minera Antucoya. Se trata del programa de Aprendices Relevos Turnos Mina que busca, por una parte, potenciar la relaci\u00f3n virtuosa de la operaci\u00f3n con la comunidad de Mar\u00eda Elena y, a la vez, mejorar la productividad de la compa\u00f1\u00eda, maximizando la eficiencia de sus activos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">El programa tiene por objetivo fomentar la empleabilidad local de la comuna, otorgando la posibilidad a los vecinos y vecinas de la localidad que no pueden acceder a un turno regular de trabajo debido a condiciones familiares o personales, de convertirse en operadores de camiones de extracci\u00f3n (CAEX) que se desempe\u00f1ar\u00e1n en turnos parciales en la Compa\u00f1\u00eda, lo que permitir\u00e1 facilitar la inserci\u00f3n de la mujer en la miner\u00eda.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">\u201cEsta iniciativa cumple con un tremendo hito para Mar\u00eda Elena. Se tom\u00f3 una necesidad de la comunidad de dar m\u00e1s oportunidades laborales a las mujeres de la localidad y esto demuestra el gran valor de Minera Antucoya, quien ha puesto un real compromiso con el territorio. Estoy muy agradecido, es un momento in\u00e9dito es la industria minera que brindar\u00e1 una tremenda oportunidad a los y las eleninas\u201d, coment\u00f3 el alcalde de Mar\u00eda Elena, Omar Norambuena.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Son 12 los seleccionados en esta primera versi\u00f3n y aquellos que aprueben la totalidad de la formaci\u00f3n se certificar\u00e1n como Operadores de Camiones de Extracci\u00f3n Minera (CAEX), con el objetivo de trabajar en un rango horario que va de entre las 12:00 y las 15:00 horas, s\u00f3lo en turno d\u00eda y de lunes a viernes; lo que les permite salir en la ma\u00f1ana desde sus hogares, realizar su turno parcial y volver a sus casas durante la tarde, generando una conciliaci\u00f3n entre la vida familiar y laboral.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">La formaci\u00f3n, que tendr\u00e1 una duraci\u00f3n aproximada de un a\u00f1o, se enmarca en la estrategia de Diversidad e Inclusi\u00f3n de Antofagasta Minerals y cuenta con los est\u00e1ndares de calidad del Consejo de Competencias Mineras y con sello Eleva. El programa se desarrolla adem\u00e1s al alero del acuerdo firmado en diciembre pasado entre Antofagasta Minerals y el Cl\u00faster Minero Regi\u00f3n de Antofagasta, en su eje de fortalecimiento del capital humano.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Al respecto, el Seremi de Miner\u00eda, Humberto Burgos, en representaci\u00f3n del Intendente Regional, Marco Antonio D\u00edaz, enfatiz\u00f3: \u201cQuiero felicitar a Antofagasta Minerals y Minera Antucoya por aceptar el desaf\u00edo de ser pioneros en un proyecto tan innovador como \u00e9ste, que, sin lugar a dudas, va a plantear un nuevo est\u00e1ndar en cuanto al relacionamiento laboral con nuestras comunidades. Adem\u00e1s, es importante destacar el in\u00e9dito sistema de turnos que otorgar\u00e1 la posibilidad a jefas de hogar de acceder a la industria minera en horarios parciales y accesibles, impulsando una miner\u00eda m\u00e1s inclusiva que se enmarca en la equidad de g\u00e9nero\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Durante la ceremonia de lanzamiento de la iniciativa, Leonardo Gonz\u00e1lez, gerente general de Minera Antucoya, destac\u00f3 que \u201ccon esto estamos logrando varios objetivos fundamentales para el desarrollo de nuestra operaci\u00f3n: el primero es fomentar la empleabilidad de las personas de la localidad, especialmente de las mujeres, ya que uno de nuestros focos es propiciar la participaci\u00f3n femenina en la operaci\u00f3n otorgando una mejor conciliaci\u00f3n de la vida familiar y laboral. Por otra parte, esta relaci\u00f3n virtuosa que se genera con la comunidad es un ganar-ganar para ambas partes, ya que a nosotros nos permite maximizar el uso de nuestros activos, lo que se reflejar\u00e1 en un aumento en la productividad de Minera Antucoya\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify\"><strong>LOS ELENINOS QUE MARCAR\u00c1N HISTORIA<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify\">Doce habitantes de Mar\u00eda Elena \u20147 mujeres y 5 hombres\u2014 son los escogidos para dar inicio a la primera versi\u00f3n del Programa, quienes realizar\u00e1n su proceso de formaci\u00f3n te\u00f3rico y pr\u00e1ctico en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM). Gianella Naranjo, una de las 7 seleccionadas, reconoci\u00f3 sentirse \u201cmuy feliz por haber sido escogida entre todos los que postularon. Es una oportunidad \u00fanica, que no se da siempre en la zona, para poder crecer personal y laboralmente\u201d.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Una iniciativa pionera en la industria minera nacional present\u00f3 hoy Minera Antucoya. 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