Tras seis exitosos meses que incluyeron un per\u00edodo de capacitaci\u00f3n y luego una pr\u00e1ctica laboral en el \u00e1rea de mantenimiento de Minera Antucoya, el Primer Piloto de Pr\u00e1cticas Laborales, dise\u00f1ado por el Programa Eleva y Antofagasta Minerals, culmin\u00f3 con los nueve j\u00f3venes egresados del Liceo T\u00e9cnico Profesional de Mar\u00eda Elena contratados indefinidamente por Minera Antucoya. La iniciativa se enmarca en el programa de formaci\u00f3n de t\u00e9cnicos para la miner\u00eda del futuro que posee Antofagasta Minerals en los territorios donde tiene sus operaciones, y que ha permitido desarrollar y formar trabajadores de manera temprana, en l\u00ednea con los valores de la compa\u00f1\u00eda, que exige trabajadores de alto desempe\u00f1o y con un alto nivel de compromiso para enfrentar los desaf\u00edos futuros del sector.<\/p>\n
Seg\u00fan explic\u00f3 Leonardo Gonz\u00e1lez Alcayaga, Gerente General de Minera Antucoya, \u201cesta iniciativa busca hacer un esfuerzo coordinado con las comunidades cercanas a nuestras operaciones, para posibilitar su desarrollo. Esto porque sabemos que la nuestra es una actividad de largo plazo y estamos comprometidos con ser un aporte significativo a los territorios en donde operamos. Ese fue el reto que asumimos junto a Eleva y a la Municipalidad de Mar\u00eda Elena\u201d.<\/p>\n
El ejecutivo precis\u00f3 adem\u00e1s que \u201chacer la miner\u00eda del futuro significa contar con capital humano preparado para ello y es tambi\u00e9n abrir nuevas puertas. Gracias a todos los que participaron de este proceso, tenemos la posibilidad de continuar este programa y hacer que otras personas de Mar\u00eda Elena puedan tener una opci\u00f3n real de dar un salto en su vida y la de sus familias\u201d.<\/p>\n
La estrategia del Modelo de Desarrollo Empleados de Antucoya apunta a formar y desarrollar
\ntrabajadores alineados al Marco de Cualificaciones para la Miner\u00eda (CCM) con el fin de estandarizar sus competencias y perfiles de cargo, a un est\u00e1ndar sectorial que promueva su movilidad dentro de la organizaci\u00f3n y en las compa\u00f1\u00edas de Antofagasta Minerals, potenciando el desarrollo de las personas.<\/p>\n
En este contexto, Eleva ha jugado un rol clave, al promover el desarrollo y creaci\u00f3n de capital social en la regi\u00f3n, facilitando la transici\u00f3n educaci\u00f3n-trabajo y mejorando la empleabilidad de los futuros profesionales en la industria minera.<\/p>\n
Daniela Kework, Directora Ejecutiva de Eleva, asegur\u00f3 que \u201cel trabajo desarrollado en conjunto con Antofagasta Minerals deja en evidencia la importancia que tiene el contar con un sistema educativo coordinado, en donde todos los actores (instituciones de formaci\u00f3n, empresas, organismos p\u00fablicos y otros), asumen un rol clave e intransferible en el desaf\u00edo de lograr que los j\u00f3venes y futuros trabajadores, obtengan una formaci\u00f3n de calidad, vinculada a los requerimientos del sector productivo\u201d.<\/p>\n
Agreg\u00f3 que este primer piloto permiti\u00f3 generar mejores oportunidades de empleabilidad y de trayectorias formativas m\u00e1s eficientes para los j\u00f3venes, al tiempo que gener\u00f3 mejores resultados para las instituciones de formaci\u00f3n e impacto en la productividad de empresas proveedoras y mineras. Adem\u00e1s, hizo \u00e9nfasis en el aporte del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM), que permiti\u00f3 a los j\u00f3venes egresados ajustar sus competencias con los est\u00e1ndares de la industria antes y durante el per\u00edodo de pr\u00e1ctica en Minera Antucoya.<\/p>\n
\u201cEsperamos que este modelo se replique no solamente en otras operaciones de Antofagasta Minerals, sino que tambi\u00e9n trascienda en otras empresas y sectores productivos\u201d, puntualiz\u00f3 Kework.<\/p>\n
Finalmente, Omar Norambuena, alcalde de Mar\u00eda Elena, expres\u00f3 su \u201cagradecimiento a Minera Antucoya porque sigue aportando al territorio con un tremendo ejemplo de igualdad para nuestros j\u00f3venes. Se produce un trabajo conjunto, y se generan resultados que son un ejemplo para el pa\u00eds; apostar por los j\u00f3venes pampinos, es darles la oportunidad para que se desarrollen y crecer como personas, como tambi\u00e9n para que estos mismos j\u00f3venes puedan entregarles espacios a las futuras generaciones en igualdad de condiciones\u201d.<\/p>\n
Fuente: http:\/\/www.ccm.cl\/<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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