{"id":24756,"date":"2019-03-26T00:00:00","date_gmt":"2019-03-26T03:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/minera-zaldivar-se-suma-a-la-implementacion-del-programa-eleva-y-jovenes-se-capacitan-en-ceim\/"},"modified":"2020-12-14T12:11:10","modified_gmt":"2020-12-14T15:11:10","slug":"minera-zaldivar-se-suma-a-la-implementacion-del-programa-eleva-y-jovenes-se-capacitan-en-ceim","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/minera-zaldivar-se-suma-a-la-implementacion-del-programa-eleva-y-jovenes-se-capacitan-en-ceim\/","title":{"rendered":"Minera Zald\u00edvar se suma a la implementaci\u00f3n del Programa ELEVA y j\u00f3venes se capacitan en CEIM"},"content":{"rendered":"

Son 10 los j\u00f3venes que cursar\u00e1n las distintas etapas del programa implementado por Fundaci\u00f3n Chile y Minera Zald\u00edvar, lo que les permitir\u00e1 mejorar su empleabilidad de acuerdo a un programa de estudio validado por el Consejo de Competencias Mineras. La iniciativa que tambi\u00e9n se espera se haga extensiva a Minera Centinela.<\/span><\/p>\n

Eleva es una iniciativa p\u00fablico-privada que apunta a mejorar las capacidades y oportunidades de las personas, a trav\u00e9s de una formaci\u00f3n t\u00e9cnico profesional pertinente y de calidad. En 2018 la iniciativa realiz\u00f3 el primer piloto de pr\u00e1cticas laborales en Minera Antucoya, gracias al cual 9 j\u00f3venes de Mar\u00eda Elena terminaron siendo contratados por la Compa\u00f1\u00eda.<\/span><\/p>\n

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Bryan Alquinta (18) egres\u00f3 desde el Colegio T\u00e9cnico Industrial Don Bosco de Antofagasta y actualmente tiene como objetivo enriquecer sus conocimientos adquiridos para llegar a ser un trabajador en la industria minera. \u201cDesde peque\u00f1o quise ser minero como mi pap\u00e1, por lo que estoy esperanzado en realizar una buena pr\u00e1ctica laboral y tener las herramientas necesarias para desarrollarme en este rubro y ayudar a mi familia\u201d<\/em>.<\/p>\n

En efecto, Bryan es uno de los diez j\u00f3venes que actualmente se encuentran realizando una pasant\u00eda de capacitaci\u00f3n gracias al programa ELEVA, el primer piloto de pr\u00e1cticas laborales dise\u00f1ado por Fundaci\u00f3n Chile con la colaboraci\u00f3n de Antofagasta Minerals, enmarcado en el programa de formaci\u00f3n de t\u00e9cnicos a temprana edad para la miner\u00eda del futuro que posee el Grupo Minero, y que hoy Minera Zald\u00edvar lo hace parte de sus objetivos.<\/p>\n

As\u00ed lo expres\u00f3 An\u00edbal Chamorro, gerente de Asuntos P\u00fablicos Norte de Antofagasta Minerals, a\u00f1adiendo que \u201ces un programa pionero que primero parti\u00f3 en Antucoya y actualmente somos la segunda operaci\u00f3n de Antofagasta Minerals en reclutar j\u00f3venes con conocimientos t\u00e9cnicos, en este caso, para el \u00e1rea de mantenimiento\u201d<\/em>.<\/p>\n

Tal y como explic\u00f3 Chamorro, “esta iniciativa se enmarca en las acciones concretas que nos comprometimos a realizar a trav\u00e9s del acuerdo de colaboraci\u00f3n p\u00fablico-privado que firmamos en diciembre pasado con el Cl\u00faster Minero de Antofagasta”<\/em>.<\/p>\n

Seg\u00fan aclar\u00f3 el ejecutivo \u201cen dicho acuerdo como Grupo Minero nos comprometimos a apoyar dos de los cinco pilares estrat\u00e9gicos que posee el Cl\u00faster con miras a fortalecer el desarrollo de la regi\u00f3n en el largo plazo. Por ende, la extensi\u00f3n del programa Eleva a nuestras otras Compa\u00f1\u00edas es parte del aporte que estamos haciendo al pilar \u201cFortalecimiento del Capital Humano\u201d del Cl\u00faster. Con esto buscamos que sean m\u00e1s los t\u00e9cnicos y profesionales cuenten con las capacidades y competencias para hacer frente a la Miner\u00eda del Futuro, mejorando as\u00ed su empleabilidad\u201d.<\/em><\/p>\n

Chamorro agreg\u00f3 que el ciclo de aprendizaje de los alumnos es de ocho meses; los primeros dos comienzan con una capacitaci\u00f3n en el Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM) de Antofagasta<\/strong>, mientras que los siguientes seis meses, los j\u00f3venes suben hasta la operaci\u00f3n para realizar su pr\u00e1ctica laboral en la Gerencia de Mantenimiento.<\/p>\n

NUEVA GENERACI\u00d3N<\/h3>\n

Nicol\u00e1s Gallardo (18) es de Tocopilla y tambi\u00e9n se encuentra en capacitaci\u00f3n para luego realizar su pr\u00e1ctica laboral en la operaci\u00f3n. \u201cSiempre he escuchado que Minera Zald\u00edvar es una empresa que se <\/em>preocupa por sus trabajadores, por lo tanto, esta es una oportunidad que no dejar\u00e9 pasar\u201d<\/em>.<\/p>\n

La capacitaci\u00f3n y posterior pr\u00e1ctica laboral de Nicol\u00e1s y sus nueve compa\u00f1eros, tienen como foco contar con capital humano preparado con conocimientos acordes a los desaf\u00edos actuales de la industria, para que estos futuros profesionales puedan continuar en Zald\u00edvar, o bien, estar preparados para ser parte de cualquier proyecto minero.<\/p>\n

En este contexto, el programa ELEVA<\/strong> juega un rol clave al facilitar la transici\u00f3n educaci\u00f3n-trabajo y mejorando la empleabilidad de los futuros profesionales de la industria. Cabe destacar que esta iniciativa cuenta con el apoyo de los ministerios de Econom\u00eda, Educaci\u00f3n, Trabajo y Previsi\u00f3n Social y Miner\u00eda, adem\u00e1s de Corfo, el Consejo de Competencias Mineras, el Consejo Minero, Sence y Alta Ley, con el desarrollo de Fundaci\u00f3n Chile.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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