\u200bEn el marco de su compromiso con las comunidades cercanas a sus operaciones, la Empresa Nacional de Miner\u00eda (ENAMI) dio inicio a su primer Programa de Aprendices “Activa Futuro” con el que 65 j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os tendr\u00e1n la oportunidad de recibir formaci\u00f3n t\u00e9cnica y pr\u00e1ctica como operadores, mec\u00e1nicos o instrumentistas de Planta y Fundici\u00f3n.<\/p>\n
Con este programa, impulsado por ENAMI con el respaldo del Servicio Nacional de Capacitaci\u00f3n y Empleo (Sence), la empresa asume una nueva tarea y apuesta por la capacitaci\u00f3n e impulso de la empleabilidad de las comunidades.<\/p>\n
“Esta es un tema que ten\u00edamos pendiente con nuestras comunidades y como parte de la regi\u00f3n de Atacama, nuestro deber es preparar a la gente para asumir las tareas mineras del futuro. Porque en ENAMI estamos consolidando un gran equipo de trabajo, donde todos sus integrantes puedan crecer y desarrollarse, tambi\u00e9n queremos aportar con la formaci\u00f3n de competencias laborales de nuestros vecinos y, con ello, ser un impulso en la contrataci\u00f3n de mano de obra local”, afirm\u00f3 el vicepresidente ejecutivo de la empresa, Robert Mayne-Nicholls, al brindar la bienvenida a los j\u00f3venes aprendices.<\/p>\n
As\u00ed tambi\u00e9n lo estim\u00f3 el alcalde de Tierra Amarilla, Mario Morales, quien calific\u00f3 el programa como un “anhelo largamente esperado” frente a los cerca de quince j\u00f3venes de la comuna que participar\u00e1n en “Activa Futuro”. “Que est\u00e9n capacitando a nuestra gente es fomentar la miner\u00eda \u2013 asever\u00f3 el edil \u2013\u00a0 y marca una nueva visi\u00f3n en el sentido de dar justicia y promover la peque\u00f1a miner\u00eda”.<\/p>\n
Son 33 mujeres y 32 hombres los que fueron seleccionados entre 400 postulantes de las regiones de Antofagasta, Atacama y Coquimbo; y que recibir\u00e1n desde marzo una capacitaci\u00f3n guiada por un grupo de mentores, conformados por los mismos trabajadores de la estatal.<\/p>\n
“Estamos muy contentos respecto a lo que ENAMI est\u00e1 haciendo respecto a equidad de g\u00e9nero” subray\u00f3 el seremi del Trabajo, Carlos Leal, al relevar la mayor\u00eda femenina entre los seleccionados. Agreg\u00f3 adem\u00e1s que “ENAMI est\u00e9 haciendo uso de las herramientas que entrega el Estado es una gran oportunidad para que los j\u00f3venes puedan desarrollarse en la actividad minera de nuestra regi\u00f3n”.<\/p>\n
Por su parte, el seremi de Miner\u00eda, Felipe Carrasco, destac\u00f3 “Activa Futuro” como una buena noticia para el futuro de la actividad minera de la regi\u00f3n. “El desarrollo de nuevos talentos permite empezar a extender el brazo de la miner\u00eda a la formaci\u00f3n de un capital humano que suponga dar sustentabilidad a la industria y que permita, en definitiva, que las posibilidades de riqueza que genera la industria quede en la gente y Atacama”, afirm\u00f3.<\/p>\n
LA MIRADA DE LOS APRENDICES\u00a0<\/strong><\/p>\n Las pr\u00e1cticas se realizar\u00e1n en las plantas Manuel Antonio Matta en Copiap\u00f3 y Delta en Ovalle, en las que ser\u00e1n destinados 32 aprendices, mientras que en la Fundici\u00f3n Hern\u00e1n Videla Lira en Paipote arribar\u00e1n 33 j\u00f3venes.<\/p>\n Karina Veneciano, 21 a\u00f1os, entra al programa como Auxiliar de Operador Planta y espera poder realizar su pr\u00e1ctica en Matta. “Toda mi familia se ha dedicado a la miner\u00eda y en el liceo de Diego de Almagro estudi\u00e9 Metalurgia, as\u00ed que haber sido seleccionada de entre 400 postulantes me hace sentir capacitada para seguir aprendiendo”, dijo.<\/p>\n Francisco Gonz\u00e1lez tiene 23 a\u00f1os y es T\u00e9cnico en Operaciones Mineras de Copiap\u00f3. “Estoy titulado hace dos a\u00f1os y no hab\u00eda podido encontrar trabajo por los a\u00f1os de experiencia que te piden. Por eso, esto es una excelente oportunidad para que la gente joven pueda hacer carrera, especializarse y aprender”.<\/p>\n Se espera que la primera generaci\u00f3n de aprendices de ENAMI, que ser\u00e1 formada por el Centro de Entrenamiento Industrial Minero (CEIM), culmine su formaci\u00f3n en octubre de este a\u00f1o. \u200b<\/p>\n Fuente:\u00a0www.enami.cl<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" \u200bEn el marco de su compromiso con las comunidades cercanas a sus operaciones, la Empresa Nacional de Miner\u00eda (ENAMI) dio inicio a su primer Programa de Aprendices “Activa Futuro” con el que 65 j\u00f3venes de entre 18 y 25 a\u00f1os tendr\u00e1n la oportunidad de recibir formaci\u00f3n t\u00e9cnica y pr\u00e1ctica como operadores, mec\u00e1nicos o instrumentistas de…<\/p>","protected":false},"author":7,"featured_media":24370,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-24748","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24748","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24748"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24748\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24748"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24748"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24748"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}