Luego de participar en el panel de discusi\u00f3n que aborda los desaf\u00edos laborales en Antofagasta y sus posibles soluciones, el Ministro del Trabajo y Previsi\u00f3n Social Nicol\u00e1s Monckeberg, en conjunto con el Seremi del Trabajo Alvaro le Blanc, el\u00a0 Subsecretario del Miner\u00eda Pablo Terrazas y el Seremi del Miner\u00eda Humberto Burgos,visitaron las instalaciones del Centro de Entrenamiento Industrial y Miner\u00eda – CEIM.\u00a0 Comitiva recibida por Mauro Neves Presidente Directorio de CEIM y el Gerente General Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz m\u00e1s otros altos ejecutivos.<\/p>\n
Los l\u00edderes de las respectivas carteras, tuvieron la oportunidad para conocer el modelo formativo de la instituci\u00f3n y las dependencias como su infraestructura en las \u00e1reas de formaci\u00f3n de equipo pesado, procesos industriales, mec\u00e1nica industrial, electricidad e instrumentaci\u00f3n, entre otras.<\/p>\n
En la actualidad y con el prop\u00f3sito de contribuir a los desaf\u00edos existentes en Chile, en t\u00e9rmino de productividad y competitividad, CEIM,\u00a0 trabaja hace a\u00f1os con el nuevo modelo de formaci\u00f3n de competencias australiano al contexto nacional para la ejecuci\u00f3n de sus planes de formaci\u00f3n..<\/p>\n
\u201cEntendemos que nuestra misi\u00f3n no es solamente proporcionar personal altamente eficiente y productivo para la miner\u00eda y la industria en general, tambi\u00e9n debemos cumplir con las competencias que las empresas necesitan para mantener sus propios est\u00e1ndares. Formar capital humano avanzado e innovador requiere de una permanente revisi\u00f3n de nuestros planes y l\u00edneas de desarrollo, desaf\u00edo que enfrentamos como equipo, pues sabemos que es la forma correcta de contribuir al desarrollo de Antofagasta y del pa\u00eds\u201d, indic\u00f3 Jos\u00e9 Antonio D\u00edaz, Gerente General .<\/p>\n\n
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