{"id":24706,"date":"2017-07-10T00:00:00","date_gmt":"2017-07-10T04:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/ceim.cl\/modelo-de-acreditacion-por-gestion-de-competencias\/"},"modified":"2017-07-10T00:00:00","modified_gmt":"2017-07-10T04:00:00","slug":"modelo-de-acreditacion-por-gestion-de-competencias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ceim.cl\/en\/modelo-de-acreditacion-por-gestion-de-competencias\/","title":{"rendered":"Modelo de Acreditaci\u00f3n por Gesti\u00f3n de Competencias"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; color: #333333;\">Un innovador programa denominado\u00a0<strong><i><span style=\"font-family: 'Georgia',serif;\">Modelo de Acreditaci\u00f3n por Gesti\u00f3n de Competencias<\/span><\/i><\/strong>\u00a0se dio inicio con los trabajadores de las empresas colaboradoras de la Gerencia de Mantenci\u00f3n \u00d3xido de Minera Escondida Limitada, este proceso se est\u00e1 realizando en CEIM y el objetivo es acreditar a cada trabajador con las competencias necesarias y b\u00e1sicas que se requieren para desarrollar un trabajo en faena de MEl.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; color: #333333;\">La acreditaci\u00f3n se sustenta en la evaluaci\u00f3n en tres aspectos, el perfil psicolaboral, la seguridad y las competencias t\u00e9cnicas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; color: #333333;\">La evaluaci\u00f3n psicolaboral se realiza trav\u00e9s de un test on line y una entrevista personal. La evaluaci\u00f3n de seguridad se mide la <strong><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; font-weight: normal;\">propensi\u00f3n<\/span><\/strong><b>\u00a0<\/b>de las personas al riesgo,\u00a0 al evaluar \u00a0la conducta y la percepci\u00f3n que tiene ante el riesgo, con ayuda de una simulaci\u00f3n a trav\u00e9s de una \u00a0realidad virtual y los conocimientos que tienen en materia de seguridad. Otro punto del Programa es medir las competencias t\u00e9cnicas tanto en forma te\u00f3rica y pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de equipos y situaciones en taller.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; color: #333333;\">Finalmente el trabajador pasa por una entrevista para verificar si\u00a0en el transcurso de su evaluaci\u00f3n existieron factores externos que pudiesen haber afectado negativamente su desempe\u00f1o durante la evaluaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-family: 'Georgia',serif; color: #333333;\">Al unificar los resultados de las evaluaciones de\u00a0las\u00a0<b>3D<\/b>imensiones que se miden, se puede determinar su estado de competencia, clasific\u00e1ndolas y por ende determinar o identificar brechas, las cuales posteriormente a trav\u00e9s de planes de acci\u00f3n se deben reducir.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un innovador programa denominado\u00a0Modelo de Acreditaci\u00f3n por Gesti\u00f3n de Competencias\u00a0se dio inicio con los trabajadores de las empresas colaboradoras de la Gerencia de Mantenci\u00f3n \u00d3xido de Minera Escondida Limitada, este proceso se est\u00e1 realizando en CEIM y el objetivo es acreditar a cada trabajador con las competencias necesarias y b\u00e1sicas que se requieren para desarrollar&hellip;<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":24290,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-24706","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24706","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24706"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24706\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24290"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24706"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24706"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24706"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}