El trabajo en conjunto de CORESEMIN con apoyo de CORFO y COPRESEM, permiti\u00f3 iniciar un innovador proyecto para capacitar en faena a los trabajadores de la peque\u00f1a miner\u00eda, llegando a los sectores m\u00e1s lejanos, como es el caso de la zona de Taltal. En la reuni\u00f3n de arranque del Proyecto \u201cPrograma de Formaci\u00f3n de Competencias para la Peque\u00f1a Miner\u00eda Antofagasta\u201d, se dio a conocer el estatus de avance de las actividades que ya se han ejecutado, como el Diagn\u00f3stico del Proyecto de Formaci\u00f3n de Competencias, los requerimientos de capacitaci\u00f3n para establecer el programa. <\/p>\n
El plan de formaci\u00f3n por competencias para la peque\u00f1a miner\u00eda, que se estructurar\u00e1 ser\u00e1 el resultado de informaci\u00f3n levantada en la zona con los involucrados directamente, mineros de Taltal y zonas aleda\u00f1as. CEIM, como una forma de apoyar en este proyecto, especialmente en el desarrollo de de los perfiles de cargo para estos puestos de trabajo, Marcos Rodriguez Jefe de \u00c1rea de Procesos Industriales, Industriales junto a Antonio Martinez Villanueva, instructor senior del \u00e1rea, asesorarn al equipo de trabajo, en la metodolog\u00eda para definir perfiles de competencias ajustado a los procesos de la peque\u00f1a miner\u00eda y la propuesta del plan de formaci\u00f3n. El Programa de Formaci\u00f3n de Competencias para la Peque\u00f1a Miner\u00eda Antofagasta es parte de las l\u00edneas de acci\u00f3n del Cluster Minero de la regi\u00f3n de Antofagasta.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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