CEIM \u2013 Centro de Entrenamiento Industrial y Minero en alianza con Liebherr Chile, llev\u00f3 a cabo la quinta versi\u00f3n del programa de Aprendices Liebherr, donde el trabajo en conjunto con la empresa estableci\u00f3 el modelo de formaci\u00f3n t\u00e9cnica implementad, permite que j\u00f3venes desempleados o con escasas oportunidades de capacitarse, desarrollaran habilidades t\u00e9cnicas (el\u00e9ctricas y mec\u00e1nicas), bajo el concepto de la formaci\u00f3n dual (te\u00f3rica-pr\u00e1ctica).<\/p>\n
CEIM llev\u00f3 a cabo proceso de reclutamiento y selecci\u00f3n, adem\u00e1s de preparar y revisar el plan de capacitaci\u00f3n, he impartir la teor\u00eda y por otro lado, Liebherr entrega la pr\u00e1ctica a trav\u00e9s de sus Maestros Gu\u00edas. Los j\u00f3venes participantes son personas calificadas tanto en el aspecto t\u00e9cnico como personal que se comprometen con la formaci\u00f3n y el desarrollo de competencias. La oportunidad que reciben los j\u00f3venes con el proceso descrito los transforman en personas competentes y aptas a la empresa que los contrata.<\/p>\n
Los Aprendices, junto a la dedicaci\u00f3n constante en la revisi\u00f3n de sus aprendizajes tanto te\u00f3rica como t\u00e9cnica e incluso en materia de seguridad, hace que los beneficios se vean reflejados en la inserci\u00f3n de un grupo de j\u00f3venes que recibieron una preparaci\u00f3n tanto t\u00e9cnica como val\u00f3rica, permitiendo consolidar un grupo humano de trabajado alineado con las pol\u00edticas corporativas de la compa\u00f1\u00eda desde sus inicios.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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