Como es de conocimineto de todos, el a\u00f1o 2016 ha sido un a\u00f1o complicado para la miner\u00eda ante la ca\u00edda del cobre, la reducci\u00f3n de costos y de personal en las empresas mineras, ha sido la t\u00f3nica del sector. Es por esto que la 4\u00b0 versi\u00f3n del Seminario Internacional de Capital Humano en Miner\u00eda HRmining 2016, se realiz\u00f3 en un momento crucial para la industria y en esta versi\u00f3n se abord\u00f3 tem\u00e1ticas importantes como tendencias de entrenamiento y aprendizaje; desarrollo de carrera; atracci\u00f3n, retenci\u00f3n y transici\u00f3n de capital humano; entre otros. <\/p>\n
HRmining es la instancia donde los principales actores a nivel nacional se reunen y realizan el an\u00e1lisis de estatus de capital humano para la industria. Es as\u00ed que, por segundo a\u00f1o CEIM participa activamente como expositor la Sra Ana Rojas Gerente de Desarrollo de Competencias – CEIM – expuso “Formando Conductas en Seguridad”, <\/strong>programa emblem\u00e1tico que ha dado excelentes resultados en las conductas de las personas, con indicadores en baja en la taza de accidentabilidad de las empresas que lo han ejecutado con sus equipos de trabajo.<\/p>\n En la \u00faltima jornada, la Sra Ana Rojas y otros ejecutivos del sector participaron, en el panel “Recursos Humanos para la Competitividad” a fin de aportar a la discusi\u00f3n desde distintos \u00e1mbitos, visiones y experiencias como gestionar la productividad en el d\u00eda a d\u00eda del quehacer de la Organizaci\u00f3n. En este \u00e1mbito es donde se hace valiosa la opini\u00f3n de los ejecutivos que han visto en forma directa, c\u00f3mo se mejora la productividad a partir del desempe\u00f1o de las personas.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Como es de conocimineto de todos, el a\u00f1o 2016 ha sido un a\u00f1o complicado para la miner\u00eda ante la ca\u00edda del cobre, la reducci\u00f3n de costos y de personal en las empresas mineras, ha sido la t\u00f3nica del sector. Es por esto que la 4\u00b0 versi\u00f3n del Seminario Internacional de Capital Humano en Miner\u00eda HRmining 2016,…<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":24248,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-24684","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-1","description-off"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24684","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24684"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24684\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/24248"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24684"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24684"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/ceim.cl\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24684"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}